Leitung des Fachbereichs Personal und Personalentwicklung (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen undBewerberIm Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende Klimaschutz, Umwelt undNatur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist beimLandesbetrieb fürKüstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN.SH)inHusum, im Geschäftsbereich Service und Betriebswirtschaft, zum 01.11.2027, mitEinstellung zur Einarbeitung ab dem 01.05.2027, die Stelle alsLeitung des Fachbereichs „Personal und Personalentwicklung“ (m/w/d)auf Dauer in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder Teilzeit, imBeamtenverhältnis in Vollzeit mit 41 Wochenstunden oder Teilzeit zu besetzen.Über unsEinen Eindruck von unserem Betrieb und den vielfältigen Aufgaben, die derLKN.SH bietet, können Sie aus demBeitrag LKN.SH – Der Film auf Youtubesowieüber unsereKüstenschutzbroschüre erhalten.Ihre Aufgaben- Leitung und Koordinierung des Fachbereichs- Personalplanung und Entwicklung- Steuerung des Personalbudgets- Steuerung der Personalsachbearbeitung- Dienstrechtliche Maßnahmen- Dienstvereinbarungen- Fortschreibung der Datenbank gefahrgeneigter TätigkeitenDas bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (gehobenerDienst), der Fachrichtung Allgemeine Dienste gemäß § 14 Abs. 3Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein (LBG) in Verbindung mit den Vorschriftender Allgemeinen Laufbahnverordnung (ALVO) oder eine anerkannteLaufbahnbefähigung oder ein vergleichbares Hochschulstudium, das zur Übernahmeder Aufgaben befähigt oder nachgewiesen durch den Aufstieg in den höherenDienst gemäß § 10 a der Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen undBeamten des Landes Schleswig-Holstein.- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung AllgemeineVerwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „AllgemeineVerwaltung/Public Administration (FH)“) oder ein abgeschlossenerQualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II oder ein vergleichbarerAbschluss oder- alternativ ein abgeschlossenes Studium (Diplom bzw. Bachelor) undeinschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, welche zur Wahrnehmung derAufgaben befähigt- umfassende und detaillierte Kenntnisse des Verwaltungsrechts und deneinschlägigen Personalgesetzen des Landes Schleswig-Holstein und des Bundes- fundierte Grundkenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht- Kenntnisse und Erfahrung im Verwaltungshandeln in einer BehördeZudem wäre wünschenswert:- Führungserfahrung- soziale Kompetenz- ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft- herausragende Urteils- und Organisationsfähigkeit- hohe Entschlusskraft und großes DurchsetzungsvermögenWir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übertragungeines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppe A 13mZ SHBesO bewertet ist.Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen dertariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zurEntgeltgruppe E 12 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum- ein kollegiales Arbeitsklima- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen- individuelle Personalentwicklung- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobilund flexibel zu arbeiten- 30 Tage Urlaub im Jahr- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement- eine gute Anbindung an den ÖPNV und das Job Ticket SHWir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mitBehinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehindertenMenschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oderarbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden beigleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in derLandesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig vonNationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrundbei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen inniederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung vonFrauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation beigleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangigberücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung derTeilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besondersangesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestensLebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus deröffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einerEinverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Siebitte bis zum19.11.2026 mit dem Kennwort: LeitungFB11an den Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und MeeresschutzSchleswig-Holstein, Herzog-Adolf-Str. 1, 25813 Husum gerne in elektronischerForm [email protected] Bewerbungen in Papierform bittenwir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandtwerden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklichund bitten daher, hiervon abzusehen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrensauf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sieunseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehtIhnen Frau Fuhlbrügge (Tel.: 04841 667 - 312), E-Mail:[email protected] zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zumAnforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte andie Geschäftsbereichsleitung Frau Rosmarin Raudies ([email protected] oder Tel. Nr. 04841 – 667 600).Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.Über dieses Angebot können Sie sich über www.interamt.de bewerben. Stellen-ID= 1504929. Der Link unten führt sie zu der Seite.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung