Leitung des Fachbereichs Personal und Personalentwicklung (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und

Bewerber

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende Klimaschutz, Umwelt und

Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist beimLandesbetrieb für

Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN.SH)in

Husum, im Geschäftsbereich Service und Betriebswirtschaft, zum 01.11.2027, mit

Einstellung zur Einarbeitung ab dem 01.05.2027, die Stelle als

Leitung des Fachbereichs „Personal und Personalentwicklung“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder Teilzeit, im

Beamtenverhältnis in Vollzeit mit 41 Wochenstunden oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Einen Eindruck von unserem Betrieb und den vielfältigen Aufgaben, die der

LKN.SH bietet, können Sie aus demBeitrag LKN.SH – Der Film auf Youtubesowie

über unsereKüstenschutzbroschüre erhalten.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordinierung des Fachbereichs
• Personalplanung und Entwicklung
• Steuerung des Personalbudgets
• Steuerung der Personalsachbearbeitung
• Dienstrechtliche Maßnahmen
• Dienstvereinbarungen
• Fortschreibung der Datenbank gefahrgeneigter Tätigkeiten

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (gehobener

Dienst), der Fachrichtung Allgemeine Dienste gemäß § 14 Abs. 3

Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein (LBG) in Verbindung mit den Vorschriften

der Allgemeinen Laufbahnverordnung (ALVO) oder eine anerkannte

Laufbahnbefähigung oder ein vergleichbares Hochschulstudium, das zur Übernahme

der Aufgaben befähigt oder nachgewiesen durch den Aufstieg in den höheren

Dienst gemäß § 10 a der Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und

Beamten des Landes Schleswig-Holstein.

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine

Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine

Verwaltung/Public Administration (FH)“) oder ein abgeschlossener

Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II oder ein vergleichbarer

Abschluss oder

• alternativ ein abgeschlossenes Studium (Diplom bzw. Bachelor) und

einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, welche zur Wahrnehmung der

Aufgaben befähigt

• umfassende und detaillierte Kenntnisse des Verwaltungsrechts und den

einschlägigen Personalgesetzen des Landes Schleswig-Holstein und des Bundes

• fundierte Grundkenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht
• Kenntnisse und Erfahrung im Verwaltungshandeln in einer Behörde

Zudem wäre wünschenswert:

• Führungserfahrung
• soziale Kompetenz
• ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• herausragende Urteils- und Organisationsfähigkeit
• hohe Entschlusskraft und großes Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung

eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppe A 13mZ SHBesO bewertet ist.

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der

tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur

Entgeltgruppe E 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil

und flexibel zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV und das Job Ticket SH

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit

Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten

Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder

arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.

Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei

gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der

Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von

Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,

Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund

bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in

niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von

Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei

gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig

berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der

Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.

Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders

angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens

Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der

öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer

Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie

bitte bis zum

19.11.2026 mit dem Kennwort: LeitungFB11

an den Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz

Schleswig-Holstein, Herzog-Adolf-Str. 1, 25813 Husum gerne in elektronischer

Form [email protected] Bewerbungen in Papierform bitten

wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt

werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich

und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens

auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1

des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie

unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht

Ihnen Frau Fuhlbrügge (Tel.: 04841 667 - 312), E-Mail:

[email protected] zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum

Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an

die Geschäftsbereichsleitung Frau Rosmarin Raudies (

[email protected] oder Tel. Nr. 04841 – 667 600).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Über dieses Angebot können Sie sich über www.interamt.de bewerben. Stellen-ID= 1504929. Der Link unten führt sie zu der Seite.