Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/div) (Personalreferent/in)

Was Dich bei uns erwartet: Betreuung unseres Bewerbermanagementsystemssowie sämtlicher Stellenportale Administrative Unterstützung desgesamten Recruiting-Prozesses sowie Kommunikation mit Fachbereichenund Bewerbenden Umsetzung des Personalmarketings sowie Mitwirkung beiRecruitingevents und Karrieremessen (gelegentlich auch am Wochenende)Führung von Vorstellungsgesprächen (remote sowie an den StandortenTroisdorf und Berlin) Entwicklung und Umsetzung neuer Lösungen zurPersonalgewinnung sowie Kommunikation mit entsprechendenDienstleistern Regelmäßige Auswertungen und Reportings an diePersonal-/Geschäftsleitung Unterstützung in unternehmensinternenPersonal-Projekten Was wir von Dir erwarten: Ein abgeschlossenesStudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 JahreBerufserfahrung im Bereich Recruiting Affinität für Sourcing Toolsund IT-Lösungen Hohe Motivation, Eigenständigkeit und BelastbarkeitSelbstständige, strukturiert-analytische Arbeitsweise,Teamfähigkeit, Organisationstalent Kommunikationsstärke undDurchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Projekterfahrung und ein sichererUmgang mit MS-Office Anwendungen Bereitschaft zu gelegentlichenDienstreisen deutschlandweit Wir bieten DIR Sinnstiftende Arbeit durchdie Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den EntscheidernFamilienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice undz.B.

Kinderbetreuungszuschuss Fachliche und persönlicheWeiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durchein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältigesTrainings-Curriculum Umfassendes Onboarding und Mentoring-ProgrammAttraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten,Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6Ausgleichstagen Hast Du Interesse an dieser Stellenausschreibung?

Inunserer Personalabteilung steht Dir Yvonne Johansson gerne fürweitere Informationen zur Verfügung. Oder sende uns gleich DeineBewerbungsunterlagen über unsere Internetseite zu, diese solltenidealerweise folgende Angaben enthalten: Anschreiben, DeineGehaltsvorstellung p.a., Deinen möglichen Eintrittstermin, einenLebenslauf sowie sämtliche Zeugnisse. Für diese Vakanz bewegt sichdas Bruttojahresgehalt in einem Bereich von 45.000 € - 75.000 €(je nach Werdegang und Berufserfahrung).

Bitte beachte, dass Du beieinem möglichen Unternehmenseintritt sicherheitsüberprüft wirst.Weitere Informationen rund um den Ablauf der "Sicherheitsüberprüfungim personellen Geheim- und Sabotageschutz" findest Du hier. Bittesetze Dich in diesem Zusammenhang im Vorfeld einer Bewerbung mit dervom Bundesinnenministerium jährlich veröffentlichten Staatenlisteauseinander. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wirjede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder derethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einerBehinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.