Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d) für die Personalbetreuung (Personalsachbearbeiter/in)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (Bafin) setzen wir unsjeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein –und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. AlsAufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister undWertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützenVerbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des EinheitlichenAufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozonesind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische undinternationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrerePersonalsachbearbeiter*innen (w/m/d)für die Personalbetreuungfür eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit anunserem DienstsitzBonn.Die Beschäftigten der Bafin sind der Schlüssel zum Erfolg derAllfinanzaufsicht Deutschlands.

Die Personalabteilung hat daher eine zentraleAufgabe. Sie werden in der Personalbetreuung eingesetzt. In diesem Bereich sindSie verantwortlich für die tariflich und außertariflich Beschäftigten oder dieBeamt*innen der Bafin.

Sie arbeiten gemeinsam im Team an anspruchsvollen Themender Personalbetreuung und übernehmen mit zunehmender Erfahrung immer mehrVerantwortung.Ihre Aufgaben sind u.a.- Sie übernehmen die ganzheitliche Personalbetreuung der Beschäftigten vomOnboarding bis zum Ausscheiden (u.a. Einstellung, Bewertung von Arbeitsplätzenund Eingruppierung, Stufenfestsetzung, Höhergruppierung etc.)- Sie beraten die Beschäftigten und Führungskräfte zu allen Fragen rund umdas Beschäftigungsverhältnis (z.B.

Probezeit, Teilzeit, Elternzeit,Beurlaubung, Entwicklungsmöglichkeiten u.v.m.)- Sie übernehmen die Kommunikation mit der Gleichstellungsbeauftragten undden Interessenvertretungen- Sie bearbeiten (eigenständig) Personaleinzelfälle beiSchwierigkeiten/Störungen im Beschäftigungsverhältnis (z.B.Pflichtverletzungen, Erkrankungen etc.)- Sie übernehmen Aufgaben im Zusammenhang mit der Digitalisierung derPersonalakten- Sie sind die Schnittstelle zum Bundesverwaltungsamt im Rahmen derBezügeabrechnung- Sie wirken bei der Entwicklung, Konzeptionierung und Einführung neuerpersonalrechtlicher und personalwirtschaftlicher Ansätze mitDas bieten wir- Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- undWissensaustausch selbstverständlich ist- Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrungund individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B.

Englischkurse, Fachseminare)- Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zuagieren- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich,Möglichkeit zur Teilzeit)- Mobiles Arbeiten mit grds. 40% Mindest-Präsenz im Büro- Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket,Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betrieblicheAltersversorgung für Angestellte über die VBL, barrierefreie Arbeitsplätze)- Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD –zuzüglich einer Stellenzulage und WeihnachtsgeldDas bringen Sie mit- Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium(Bachelor/FH-Diplom) der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften,des (Wirtschafts-)Rechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossenODERSie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium(Bachelor/FH-Diplom), das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht,abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägigeBerufserfahrung in der Personalbetreuung- Die Bereitschaft, sich in die einschlägigen Normen und Rechtsgrundlagen(bspw.

TVöD Bund, TVöD-Entgeltordnung, BPersVG) einzuarbeiten- Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzendenUmgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise- Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierunggeprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen- Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen undbesitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise- Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache- Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 41TVöD-BT-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaatesder Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz undsind bereit, für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten- Für eine Tätigkeit in bestimmten Bereichen ist es erforderlich, dass Siemit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden sindVon Vorteil sind:- Berufserfahrung oder Praktika in der Personalbetreuung- Berufserfahrung oder Praktika im Personalwesen- Studienschwerpunkt im Bereich des Personalwesens, Personalmanagements oderder öffentlichen VerwaltungWir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen.Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.11.2026.Ihre Bewerbung reichen Sie bitte hier ein: Karriereportal der BafinFühren Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofilerfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichenAbschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw.

Beurteilungen bei.Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums bewerben. Allerdingsmüssen Sie das Studium innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieserAusschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann einvorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dr.

Mestek-Schmülling(0228/4108-4430) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zumBewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitteHerrn Stambuk (0228/4108-2100).Die Bafin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe desBundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen sind in der Bafin willkommen und werden im Fallegleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Die Bafin strebt danach, ihren Beschäftigten mit Schwerbehinderung einHöchstmaß an Barrierefreiheit und bei Bedarf eine individuell angepassteArbeitsplatzausstattung zu bieten.Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter Datenschutzhinweise |Karriereportal | Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht.Jetzt online bewerbenHomeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung