Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d) für die Personalbetreuung

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (Bafin) setzen wir uns

jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein –

und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als

Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und

Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen

Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen

Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone

sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und

internationale Finanzmarktstandards mit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d)

für die Personalbetreuung

für eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit an

unserem DienstsitzBonn.

Die Beschäftigten der Bafin sind der Schlüssel zum Erfolg der

Allfinanzaufsicht Deutschlands. Die Personalabteilung hat daher eine zentrale

Aufgabe. Sie werden in der Personalbetreuung eingesetzt. In diesem Bereich sind

Sie verantwortlich für die tariflich und außertariflich Beschäftigten oder die

Beamt*innen der Bafin. Sie arbeiten gemeinsam im Team an anspruchsvollen Themen

der Personalbetreuung und übernehmen mit zunehmender Erfahrung immer mehr

Verantwortung.

Ihre Aufgaben sind u.a.

• Sie übernehmen die ganzheitliche Personalbetreuung der Beschäftigten vom

Onboarding bis zum Ausscheiden (u.a. Einstellung, Bewertung von Arbeitsplätzen

und Eingruppierung, Stufenfestsetzung, Höhergruppierung etc.)

• Sie beraten die Beschäftigten und Führungskräfte zu allen Fragen rund um

das Beschäftigungsverhältnis (z.B. Probezeit, Teilzeit, Elternzeit,

Beurlaubung, Entwicklungsmöglichkeiten u.v.m.)

• Sie übernehmen die Kommunikation mit der Gleichstellungsbeauftragten und

den Interessenvertretungen

• Sie bearbeiten (eigenständig) Personaleinzelfälle bei

Schwierigkeiten/Störungen im Beschäftigungsverhältnis (z.B.

Pflichtverletzungen, Erkrankungen etc.)

• Sie übernehmen Aufgaben im Zusammenhang mit der Digitalisierung der

Personalakten

• Sie sind die Schnittstelle zum Bundesverwaltungsamt im Rahmen der

Bezügeabrechnung

• Sie wirken bei der Entwicklung, Konzeptionierung und Einführung neuer

personalrechtlicher und personalwirtschaftlicher Ansätze mit

Das bieten wir

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und

Wissensaustausch selbstverständlich ist

• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung

und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurse, Fachseminare)

• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu

agieren

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich,

Möglichkeit zur Teilzeit)

• Mobiles Arbeiten mit grds. 40% Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket,

Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche

Altersversorgung für Angestellte über die VBL, barrierefreie Arbeitsplätze)

• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD –

zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld

Das bringen Sie mit

• Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium

(Bachelor/FH-Diplom) der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften,

des (Wirtschafts-)Rechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen

ODERSie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium

(Bachelor/FH-Diplom), das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht,

abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige

Berufserfahrung in der Personalbetreuung

• Die Bereitschaft, sich in die einschlägigen Normen und Rechtsgrundlagen

(bspw. TVöD Bund, TVöD-Entgeltordnung, BPersVG) einzuarbeiten

• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden

Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise

• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung

geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen

• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und

besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise

• Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 41

TVöD-BT-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates

der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und

sind bereit, für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten

• Für eine Tätigkeit in bestimmten Bereichen ist es erforderlich, dass Sie

mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden sind

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung oder Praktika in der Personalbetreuung
• Berufserfahrung oder Praktika im Personalwesen
• Studienschwerpunkt im Bereich des Personalwesens, Personalmanagements oder

der öffentlichen Verwaltung

Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen.

Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.11.2026.

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte hier ein: Karriereportal der Bafin

Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil

erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen

Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.

Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums bewerben. Allerdings

müssen Sie das Studium innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser

Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein

vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dr. Mestek-Schmülling

(0228/4108-4430) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum

Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitteHerrn Stambuk (0228/4108-2100).

Die Bafin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des

Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind in der Bafin willkommen und werden im Falle

gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Bafin strebt danach, ihren Beschäftigten mit Schwerbehinderung ein

Höchstmaß an Barrierefreiheit und bei Bedarf eine individuell angepasste

Arbeitsplatzausstattung zu bieten.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.

Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter Datenschutzhinweise |

Karriereportal | Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht.

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