Recruiter (m/w/d) – Achern

Wir sind die Marke für Sicherheit Durch technische

Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu

Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei,

Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16

Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach

kreativen Köpfen, die ihr Know-how gerne einbringen, teilen und

erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im

Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns sind

Sie mit Sicherheit richtig. Recruiter (m/w/d) – Achern

Referenznummer: 2026-41 Ihre Aufgaben Wir suchen einen Recruiter

(m/w/d), der mit Leidenschaft die richtigen Talente für Securiton

Deutschland gewinnt. Jemanden, der aktiv auf Menschen zugeht,

Potenziale erkennt und Recruiting als entscheidenden Erfolgsfaktor

versteht. Der Schwerpunkt liegt in der Gewinnung von Fach- und

Führungskräften für unsere technischen Bereiche. Dabei arbeiten Sie

eng mit unseren Führungskräften zusammen, entwickeln kreative

Recruiting-Strategien und begleiten Kandidatinnen und Kandidaten vom

ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift. Eigenverantwortliche

Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bewerbung bis zum

bestätigten Vertragsangebot. Anschließend übergeben Sie an unsere

Personalbetreuung. Erstellung und Veröffentlichung von

Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen. Active Sourcing und

Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, insbesondere

über LinkedIn. Führung von telefonischen, digitalen und

persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Sicherstellung einer

positiven Candidate Experience. Beratung unserer Führungskräfte als

kompetenter Sparringspartner bei der Personalsuche. Dabei finden Sie

individuelle Wege, um auch schwer erreichbare Talente für Securiton

zu gewinnen. Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle und innovativer

Suchstrategien. Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung

geeigneter Optimierungsmaßnahmen. Sie erkennen Trends, hinterfragen

bestehende Prozesse und treiben Verbesserungen aktiv voran. Mitarbeit

bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie Teilnahme an

Fach- und Karrieremessen. Entwicklung von Ideen und Maßnahmen zur

Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung. Enge Zusammenarbeit mit

unserem Marketing-Team bei Social-Media-Kampagnen und

Employer-Branding-Aktivitäten. Das bringen Sie mit Wir suchen keinen

Verwalter, sondern einen Macher. Sie begeistern Menschen, gehen

Herausforderungen proaktiv an und haben Freude daran, die richtigen

Talente für Securiton Deutschland zu gewinnen. Wenn Sie zudem

technisches Verständnis, Digitalaffinität und die Fähigkeit

mitbringen, auf Augenhöhe mit Führungskräften zusammenzuarbeiten,

sollten wir uns kennenlernen. Darüber hinaus freuen wir uns über:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,

Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie,

Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im

Personalbereich, beispielsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder

eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im

Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld. Erfahrung in der

eigenständigen Durchführung von Interviews sowie in der Steuerung

vollständiger Recruiting-Prozesse. Ausgeprägte Kommunikationsstärke

und ein sicheres Auftreten. Diese Stärke setzen Sie insbesondere bei

der Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten ein.

Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und modernen

Recruiting-Methoden. Idealerweise Erfahrung mit Rexx Systems oder

vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen. Reisebereitschaft zur

Teilnahme an Fach- und Karrieremessen sowie bei Bedarf für Besuche

unserer Niederlassungen in ganz Deutschland. Eine strukturierte,

eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Motivation, Themen aktiv

voranzubringen. Darauf dürfen Sie sich freuen Ein vielfältiges und

anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung Einen krisensicheren

Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden

Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine

intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie

Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung

Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit Kostenlose Getränke

(Wasser, Kaffee) Hansefit-Mitgliedschaft Verschiedene

Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Zuschüsse zu vermögenswirksamen

Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Prämien bei langjähriger

Betriebszugehörigkeit Tolle Team- und Firmenfeiern

Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres

Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Sicherheit eines zur

Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens. Kontakt: Sie wollen

gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer gestalten? Unter

www.securiton.de finden Sie weitere Informationen! Sind Sie bereit

für die interessanteste Herausforderung bei der Marke für

Sicherheit? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung

(Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel

stehenden Referenznummer über unser Online-Bewerbungsportal . Sie

haben die für Sie passende Position noch nicht entdeckt? Dann

bewerben Sie sich gerne initiativ! Securiton GmbH • Alarm- und

Sicherheitssysteme Hauptsitz • Von-Drais-Straße 33 • 77855 Achern

Tel. 07841 6223-0 • www.securiton.de Ein Unternehmen der Securitas

Gruppe Schweiz