zwei Mitarbeiter/innen (m/w/d) zum Aufbau eines multiprofessionellen Teams

Die Stadt Wernigerode stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Mitarbeiter/innen (m/w/d) zum Aufbau eines multiprofessionellen Teams ein.

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE

• Die Mitarbeiter/innen (m/w/d) im multiprofessionellen Team unterstützen mit

ihrer Profession die Erzieher/innen im Kitaalltag bei der Integration und

Inklusion von Kindern.

Dabei nehmen sie u. a. nachfolgende Aufgaben wahr:

-

• Darstellung der aktuellen Entwicklung, pädagogische Diagnostik für Kinder

mit besonderen Bedarfen und ableitende Erarbeitung von individuellen

Handlungsempfehlungen für den pädagogischen Alltag

• Stärkung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte (m/w/d), auch in der

Beratung und Begleitung der Eltern

• Durchführung und Begleitung von Fallbesprechungen
• Begleitung von Umsetzungsprozessen im Rahmen der Unterstützung bei der

diagnostischen Einschätzung und Förderplanung

IHR PROFIL

Wir erwarten insbesondere eine der folgenden Qualifikationen:

• abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor of Arts) als staatlich

anerkannter Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d) oder Kindheitspädagoge

(m/w/d)

• abgeschlossene Hochschulbildung in Psychologie (Bachelor of Science, Master

of Science, idealerweise mit dem Schwerpunkt Diagnostik, Pädagogische

Psychologie, Rehabilitation oder Kinder- und Jugendpsychologie)

• abgeschlossene Ausbildung zum Heilpädagogen/ Inklusionspädagogen (m/w/d)

mit Zusatzqualifizierung z. B. in den Bereichen der Sprachförderung und/ oder

der Entwicklungsdiagnostik

• oder vergleichbarer Abschluss bzw. Zusatzqualifikation

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Grundkenntnisse maßgebender bzw. tangierender Gesetze (KiFöG LSA, SGB II,

SGB VIII, SGB IX, Bildungelementar, u.a.m.)

• pädagogische, soziale und kommunikative Kompetenz
• Kenntnisse in der kindlichen Entwicklung und im pädagogischen

Diagnostikverfahren

• Methoden- und Beratungskompetenz
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• uneingeschränkte körperliche und psychische Belastbarkeit
• Interesse an persönlicher Fortbildung

Im Fall einer Einstellung benötigen wir folgende Nachweise:

• Impfschutz gegen Hepatitis sowie gemäß Bio-Stoff-Verordnung Impfschutz oder

Nachweis Immunität gegen Masern f. d. Jahrgänge ab 1971

• erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Belehrung zum Infektionsschutzgesetz

WIR BIETEN IHNEN…

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• eine leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation bis zur

Entgeltgruppe S11b TVöD SuE zzgl. Sonderzahlungen (u.a. Leistungsentgelt,

Jahressonderzahlung).

Weitere Informationen zu den Entgeltgruppen finden Sie unter:

Entgeltzahlung_im_öffentlichen_Dienst_Sozial_und_Erziehungsdienst.PDF

• zwei unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.
• einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Jahr

(unterjährige anteilige Berechnung), ab 2027 von 31 Arbeitstagen sowie 2

Regenerationstage und 2 mögliche Umwandlungstage.

• attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a.

Gleitzeitregelungen).

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• ein Jobradleasing-Modell.
• eine betriebliche Gesundheitsförderung.
• eine Altersversorgung für Tarifbeschäftigte durch die Versorgungskasse

Sachsen-Anhalt (KVSA).

INTERESSIERT?

…dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)

senden Sie bitte bis zum15.11.2026vorzugsweise per E-Mail in einem kompakten

PDF-Format (max. 10 MB) an [email protected], Betreff:A50.

Fragenzum Bewerbungs- und Auswahlverfahren richten Sie bitte an Frau Tauche,

Sachgebietsleiterin Personal, Tel. 03943/654-120.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Kirsche, Sachgebietsleiterin

Kindertagesstätten, Tel. 03943/654-515.

HINWEISE

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung

bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nur

zurückgeschickt werden, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten, mit Adresse

versehenen Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Ansonsten werden die

Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern (m/w/d) grundsätzlich

nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens

datenschutzgerecht vernichtet. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungskosten

nicht erstattet werden.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie im Internet unter

Datenschutz / Stadt Wernigerode

Wernigerode, 19.10.2026

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