Leitung HR-IT und Querschnitt (m|w|d)

Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu

können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer

Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt.

Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf

dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis

zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir

Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer

Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der

unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir

laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding. Das erwartet Dich bei Uns:

Hier bringst Du Deine Energie ein: Teamführung: Mit Deinem Gespür

für Menschen und Entwicklung führst Du ein interdisziplinäres

IT-Team, förderst den Austausch und treibst die individuelle sowie

gemeinsame Weiterentwicklung aktiv voran Prozessgestaltung: Gemeinsam

mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und

bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und

zukunftsfähig zu machen Systemverantwortung: Du übernimmst die

Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die

strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der

angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors Systembetrieb: Du

stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der

Systeme sicher und entwickelst diesen kontinuierlich weiter

Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und

Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die

digitale Zukunft des Unternehmens mit Partnersteuerung: In enger

Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern sorgst Du für

eine reibungslose Umsetzung und hohe Qualität der Leistungen

Ressourcenmanagement: Du verantwortest Budget und Ressourcen in Deinem

Bereich und setzt diese zielgerichtet und effizient ein

Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das

Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das

nächste Level Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: ein abgeschlossenes

Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine

vergleichbare Qualifikation mitbringst fundierte, mehrjährige

Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus

auf HR idealerweise bereits Erfahrung in der Energiebranche gesammelt

hast und die Besonderheiten des Marktes kennst ein tiefes Verständnis

für Personalprozesse mitbringst, bestenfalls im

energiewirtschaftlichen Umfeld ausgeprägte Führungs- und

Managementkompetenzen besitzt und Teams erfolgreich weiterentwickeln

kannst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams

vorweisen kannst strategisch denkst und dabei strukturiert sowie

lösungsorientiert vorgehst durch Deine Kommunikationsstärke

überzeugst und Dich sicher auf allen Hierarchieebenen bewegst sehr

gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst