HR Generalist (m/w/d)

Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der

Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und

Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer

Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die

Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die

Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer

Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen

Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern

Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder

Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung

vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die

inspiriert, motiviert und belohnt. Das sind Ihre Aufgaben: Sie agieren

als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und

Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themenstellungen innerhalb

Ihres Betreuungsbereichs Sie planen und steuern den gesamten

Rekrutierungsprozess Sie unterstützen Führungskräfte in arbeits-

und tarifrechtlichen Belangen Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden

und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen

innerhalb der HR-Organisation zusammen Sie wirken bei der Optimierung

von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und

übernehmen eigene Teilprojekte Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes

Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige

Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse

im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht Hohe Sozial- und

Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine

routinierte Gesprächsführung Professionelles und sicheres Auftreten

in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie eine

hohe Kundenorientierung Hohe Integrität und Loyalität und

hervorragende Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Bessere

Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit

Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich

Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine

Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00

€, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung

bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD

WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und

innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige

Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass

Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance JobRad mit

attraktiven Konditionen