Sachbearbeitung Leistungsrechnung (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Kommunalen

Jobcenter des Landkreises Oder-Spree folgende Stelle aus:

Sachbearbeitung Leistungsrechnung (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für 1 Jahr als

Elternzeitvertretung in Vollzeit.

Eine Weiterbeschäftigung ist denkbar. Die erste Tätigkeitsstätte ist

Fürstenwalde.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich

Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller

und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder

sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das Jobcenter Oder-Spree ist eine kommunal organisierte Einrichtung. Mit rund

200 Beschäftigten

kümmern wir uns mit Herz und Verstand, Fürsorge und Empathie tagtäglich um

die Gewährleistung von Grundsicherungsgeld nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch

(SGB II) für rund 10.500 Menschen im Landkreis Oder-Spree.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Grundsicherung für

Arbeitssuchende nach dem SGB II

• Eingabe der Daten und Berechnung im PC-Programm LISSA
• Erlass von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Änderungs- bzw.

Rückforderungsbescheiden

• Stellungnahmen zum Widerspruchsverfahren
• Abhilfeprüfung
• Außendienstkontrolltätigkeit
• Einsatz im Empfangsbereich
• Statistik/Aktenpflege/Datenpflege

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und

vielfältigen Aufgaben

• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen

(Videokonferenzen)

• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible

Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen

einer Dienstvereinbarung

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches

Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes

(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches

Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum

Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)

• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als:
• Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)
• oder vergleichbarer Abschluss, z. B.
• Fachangestellte bzw. Fachangestellter (w/m/d) für Arbeitsförderung,
• Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d)
• Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter (w/m/d)
• Sozialversicherungsfachangestellte bzw. Sozialversicherungsangestellter

(w/m/d)

• bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrgang I
• ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die

über den Abschluss gegenwärtig noch nicht verfügen, diesen aber 2027 erwerben

• Kenntnisse auf dem Gebiet:
• des SGB II/III und angrenzende Rechtsgebiete sind wünschenswert
• Verwaltungsrecht/Bescheidtechnik
• PC-Kenntnisse (Excel, Word), digitale Kompetenz
• schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten
• rechnerische Fähigkeiten und logisches Denkvermögen
• gute und differenzierte Kommunikationsfähigkeit
• Bürgerorientierung
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu ressourcen- und lösungsorientiertem Denken und Handeln
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbereitschaft
• bewusster Umgang mit Werten und Normen
• Führerschein Klasse B mit Nachweis und Bereitschaft zu

Dienstreisetätigkeiten

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der

Entgeltgruppe 9a.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,

Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,

Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

[email protected]

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,

kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer

postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische

Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt

und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der

Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.

Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten

nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.