Abteilungsleiter Vertrieb Arbeitsbühnen (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Vertriebserfolge erzielen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen wichtigen Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln und mit unternehmerischem Freiraum die Zukunft mitzugestalten als:

Abteilungsleiter Vertrieb Arbeitsbühnen (m/w/d)

Einstellungsort: Eichenzell | Arbeitszeit: Vollzeit | Start: ab sofort

Das ist richtig gut für Sie:

• Attraktive Position & Entfaltung: Spannende Aufgaben mit eigenen Entscheidungs- und Gestaltungsspielräumen sowie hervorragenden persönlichen Entwicklungsperspektiven.
• Gezielte Weiterbildung: Spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell auf Ihre Interessen und Karriereziele abgestimmt.
• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsbezogenes Gehalt inklusive Weihnachtsgeld, zusätzlichem Urlaubsgeld, 30+ Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung sowie Bonuszahlungen und Prämien.
• Firmenfahrzeug: Ein neutrales Firmenfahrzeug – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
• WERNER-Gruppen-Bike: Möglichkeit zum attraktiven Bike-Leasing (Job-Rad).
• Corporate Benefits: Exklusive Einkaufsvorteile und Rabatte (Shopping, Reisen etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe.

Damit unterstützen Sie Ihr Team:

• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie nachhaltige Weiterentwicklung des Abteilungsteams.
• Vertriebsstrategie: Entwicklung und konsequente Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie.
• Key Accounts & Prozesse: Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau wichtiger Key Accounts sowie Optimierung von Vertriebsprozessen.
• Erfolgssteuerung: Steuerung von Deckungsbeiträgen, Kundenbindung und Abteilungskennzahlen (KPIs).
• Ergebnisverantwortung: Verantwortung für Budget-, Kosten- und Ergebnisziele in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Als Profi bringen Sie das mit:

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches/technisches Studium (z. B. BWL, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter Vertriebs- und Führungserfahrung.
• Branchen- & Fachkompetenz: Verständnis für den B2B-Vertrieb technischer / erklärungsbedürftiger Produkte sowie technisches Grundverständnis.
• Management & Systeme: Unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliche Stärke (KPIs/Reporting) und sicherer Umgang mit ERP- & Vertriebssystemen.
• Persönlichkeit: Zielorientierte, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, analytischer Denkschärfe und Moderationskompetenz.