Kaufmännische & HR-Leitung (m/w/d)

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Innerhalb der Unternehmensgruppe SPITZKE bündeln wir alle Kompetenzen rund um das System Bahn. Die SPITZKE Mast- und Stahlbau GmbH in Naumburg ist ein etablierter Produktionsstandort mit erfahrenen Fachkräften, gewachsenen Strukturen und leistungsfähigen Fertigungskapazitäten. Wir produzieren Stahlmasten und Komponenten für die Bahninfrastruktur. Ein Markt mit klarer Wachstumsperspektive: Die Investitionen in die Schieneninfrastruktur nehmen in den kommenden Jahren weiter zu.

Das bedeutet für unseren Standort mehr Aufträge, mehr Verantwortung und die Chance, Wachstum aktiv mitzugestalten.

Als Kaufmännische & HR-Leitung (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer tragen Sie Verantwortung für Menschen, Zahlen und Prozesse. Sie kennen die Produktion, weil Sie vor Ort sind. Sie kennen die Zahlen, weil Sie sie selbst durchdringen. Und Sie entwickeln den Standort weiter, weil Sie gestalten wollen und nicht nur verwalten.

Was Sie begeistert

• Führung vor Ort: Sie sind in der Halle, sprechen mit Meistern und Mitarbeitenden und erkennen Engpässe, bevor sie entstehen, dabei sind Sie präsent, ansprechbar und nah an den Menschen. Herausforderungen lösen Sie dort, wo sie entstehen.
• Kaufmännische Verantwortung: Mit Ihrem wirtschaftlichen Verständnis steuern Sie den Standort ganzheitlich. Sie verantworten Controlling, Planung, Reporting sowie die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens. Zudem übernehmen Sie die Steuerung und Weiterentwicklung von Einkauf, Qualitätsmanagement und kaufmännischen Querschnittsfunktionen.
• Personal und Arbeitgeberattraktivität: Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden am Standort mit Klarheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung. Von der Gewinnung neuer Fachkräfte über erfolgreiches Onboarding bis hin zur langfristigen Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden gestalten Sie die Zukunft des Standorts aktiv mit.
• Wachstum und Weiterentwicklung: Sie verstehen, dass Wachstum kein Selbstläufer ist, sondern täglich erarbeitet werden muss. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer entwickeln Sie den Standort nachhaltig weiter, erschließen Marktpotenziale und schaffen die Grundlage für weiteres Wachstum. Dabei haben Sie Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu schärfen und Ressourcen intelligent einzusetzen.
• Prozessoptimierung: Sie analysieren Produktionsabläufe, Kapazitäten und Engpässe, dabei erkennen Sie Potenziale, treiben Verbesserungen konsequent voran und behalten Qualität, Produktivität, Effizienz sowie die Mitarbeitenden gleichermaßen im Blick

Was uns begeistert

• Unternehmerisches Denken: Sie wollen Unternehmer sein – nicht nur Führungskraft. Sie denken in Chancen und Lösungen statt in Problemen und Zuständigkeiten. Verantwortung übernehmen Sie aus Überzeugung.
• Nähe zur Realität: Sie sind nah dran – an Menschen, an Zahlen und an der Realität. Kein Führen aus der Distanz. Sie kennen Ihre Mitarbeitenden, Sie kenne