Abteilungsleitung Einsatz und Organisation (m/w/d) in Verbindung mit Einsatzdienst

Die Stadt Langenfeld unterhält eine moderne Feuerwehr mit einem hohen

technischen Standard (Gebäude, Ausstattung, Fahrzeuge) mit ca. 130 Beamtinnen

und Beamten, sowie 250 freiwilligen Kräften. Der hauptamtliche Teil gliedert

sich im Wesentlichen nach KGSt, GK 4. Einer innovativen Personalentwicklung

wird seit Jahren ein hohes Gewicht zugemessen. Die Feuerwehr Langenfeld

unterhält neben der Hauptfeuer‑ und Rettungswache (HFRW) zwei Standorte mit

ehrenamtlichen Kräften sowie eine Rettungswache. Eine weitere Rettungswache ist

in Planung. Zudem betreibt die Feuerwehr Langenfeld eine eigene

Behördenfahrschule.

Im Referat Feuerwehr und Rettungsdienst ist zum 01.02.2027 folgende

Planstelle mit Einsatzdienstanteilen in Vollzeit unbefristet zu besetzen:

Abteilungsleitung Einsatz und Organisation (m/w/d)

in Verbindung mit Einsatzdienst

‑ bewertet nach A 13 LG 2.1 (ehem. g.D.) LBesG NRW ‑

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, welche …

• die Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes

über § 10 oder § 13 LVO Feu absolviert haben und

• über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang „Abschnittsleiter/-in

Rettungsdienst“ oder „Organisatorische Leiter/-in Rettungsdienst“ (z.B. F/B

OrgL RD am IdF NRW) und über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang

„Einführung in die Stabsarbeit“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2)

Ziffer 4.4 verfügen und

• die derzeit mind. das Statusamt A 12 bekleiden und über eine mind.

2-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit in der Abteilung Einsatz,

Organisation gem. KGSt oder vergleichbar verfügen und

• über die Qualifikation Rettungssanitäter/-in oder höherwertig verfügen.

Die Aufgaben im Mischdienst umfassen unter anderem die Bereiche:

• Personalmanagement, Organisation und Budgetverantwortung
• Personalführung der Mitarbeitenden in der Abteilung Einsatz und

Organisation (ca. 8 Beamte, ca. 2 Angestellte und 2 BuFDi/FSJ) und den

angegliederten Bereichen

• Mitwirkung beim Pre-, On- sowie Offboarding von Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei Auswahlverfahren (bspw. BIII, BVI)
• Ansprechpartner/-in für externe Lehrgangsteilnehmende (bspw. BIV, BVI)
• Controlling von Laufbahn- und Tätigkeitsrelevanten Aus-, Fort- und

Weiterbildungen sowie beförderungsrelevanten Zeiten

• Überwachung und Planung von Aus-/Fort- und Weiterbildungsbedarfen im Referat
• Organisatorische und fachliche Steuerung der Abteilung
• Organisationsentwicklung, -gestaltung, Change- und Prozessmanagement
• Entscheiden von Grundsatzfragen innerhalb der Abteilung
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, inkl. Kostenplanung von

Bereichsprojekten

• Überwachung des vorgegebenen Budgets und Finanzcontrolling innerhalb der

Abteilung

• Mitwirkung bei Projekten
• Steuerung / Controlling, Beschwerdewesen und QM für den Einsatzdienst
• Bearbeitung und Organisation des Themenkomplexes Arbeitssicherheit
• Verantwortlichkeit für die Einsatzplanung
• 30% Einsatzführungsdienst, Führungsstufe B, gem. FwDV 100, inkl. Mitarbeit

im Stab FEL

Ein feuerwehrdienlicher (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Natur- oder

Ingenieurwissenschaften ist förderlich.

Wir erwarten:

• Teamarbeit
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in

einer größeren Organisationseinheit

• Strategisches und systemisches Denken unter Berücksichtigung von

wirtschaftlichen Aspekten

• Erfahrungen in der Führung von mehreren Mitarbeitenden oder größeren

Projektteams

• Hohe sozial und Führungskompetenz – insbesondere auch im Umgang mit

ehrenamtlichen Kräften

• Ausgeprägte Bereitschaft für Verantwortungsübernahme und zur Eigeninitiative
• Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Konzeptionsstärke und Veränderungswillen
• PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, Open Office, ENAIO, LOGA3, LIS/SIEDA)

Wir bieten:

• WLAN flächendeckend
• hochwertigen, neu ausgestatteten Sportraum
• regelmäßigen Dienstsport und Wachunterricht im Dienstbetrieb
• kostenloses Wasser und Obst
• technisch hochwertigen Fuhrpark (FW / RD)
• sympathisches Team in vertrauensvoller Umgebung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Unterstützung durch EAP-Assist (u.a. psychosoziale Unterstützung)
• intensives und umfassendes Onboarding
• Möglichkeit der Teilnahme am System der leistungsorientierten Bezahlung

(LOB)

Wir benötigen:

• Bewerbungsanschreiben
• vollständigen tabellarischen Lebenslauf
• Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des

feuerwehrtechnischen Dienstes

• Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang „Abschnittsleiter/-in

Rettungsdienst“ oder „Organisatorische Leiter/-in Rettungsdienst“ (z.B. F/B

OrgL RD am IdF NRW)

• Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang „Einführung in die

Stabsarbeit“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2) Ziffer 4.4

• Nachweise über die berufliche Vorbildung, z. B. Gesellenbrief,

(Fach-)Hochschulabschluss

• Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung
• Nachweis über die Ihnen erteilten und gültigen Fahrerlaubnisse, mind. Kl. B
• Nachweise über die uneingeschränkte Tauglichkeit nach den Grundsätzen der

arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen: G 25 (Fahrtauglichkeit), G 26.3

(Atemschutztauglichkeit) und G 42 (Infektionsschutz)

• Nachweis über Impfschutz Hepatitis‑B, Masern

Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 15.11.2026

ausschließlich digital über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld ein (Link:

https://www.langenfeld.de/bewerbungsportal). Die Vorstellungsgespräche finden

voraussichtlich in der Kalenderwoche 48 statt.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des

Landesgleichstellungsgesetzes und des bestehenden Gleichstellungsplans.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbung geeigneter

schwerbehinderter Menschen ist ebenfalls erwünscht.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer

Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.

Für weitere Auskünfte zum Vorstellungsverfahren, zum Ablauf eines

Dienststellenwechsels bzw. einer Einstellung, zur Dienstplanung sowie zu

weiteren organisatorischen Fragestellungen steht Ihnen die Sachbearbeiterin des

Referats Personal und Organisation, Frau Fabiana Pütz, unter

[email protected] gerne zur Verfügung.

Fachliche Rückfragen und weitere Informationen zu Ihrer künftigen Tätigkeit

richten Sie bitte an den Referatsleiter Feuerwehr und Rettungsdienst, Herrn

Niedrich, [email protected].