IT Change Management Lead (gn)

IT Change Management Lead (m/w/d)

Für ein Unternehmen im regulierten Umfeld suchen wir Verstärkung im IT Change Management.

Ihre Aufgaben

• Change-Prozesse weiterentwickeln und ins IT-Betriebsmodell integrieren
• Schnittstellen zu Projekt-, Transformations-, Release- und Service-Management, Einkauf, Architektur, Informationssicherheit und Operational Resilience optimieren
• IT-Änderungen koordinieren, bewerten, freigeben und überwachen; Change Advisory Boards organisieren und moderieren
• Governance-Standards und Kontrollen etablieren; DORA-Anforderungen einhalten
• Workflows mit Jira und Confluence automatisieren; Kennzahlen, Dashboards und Berichte entwickeln
• Workshops moderieren, Prozesse dokumentieren und Audits begleiten

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung in IT Change Management, Service Management oder Governance, idealerweise im regulierten Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung mit Prozessoptimierung und Transformation
• Kenntnisse in ITIL, BPM, IT-Governance und DORA
• Praxis mit Change-Freigaben, CAB sowie Jira und Confluence
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
• Analytische, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch jeweils mindestens C1

Ihre Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Bis zu 20 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland
• Dienstradleasing, Sport-Abonnement und Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!