Senior Test Automation Engineer (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Senior Test Automation Engineer (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder Berlin, alternativ bundesweit an einem unserer BWI Standorte.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Wir betreiben und entwickeln den PRADA Webservice, eine containerisierte Microservicearchitektur, welche in der privaten Cloud der Bundeswehr (pCloudBw) auf Basis der Data Analytics Platform (DAP) betrieben wird. Unser Webservice ist Teil des IT-Service Prognosefähigkeit für Großgeräte in der Bundeswehr. PRADA gliedert sich in das Simulationsmodell Luft und Land. Im Rahmen unseres Auftrags sind wir für den Aufbau und Betrieb wesentlicher Anwendungskomponenten, die Release-Prozesse, sowie die Nutzung der Anwendung für analytische Aufgaben im Kontext der Flotten verantwortlich.

Als Software Test Engineer übernimmst du die E2E Verantwortung für Qualität. Du definierst Teststrategien, automatisierst Tests über Systemgrenzen hinweg und sorgst dafür, dass Testumgebungen jederzeit reproduzierbar, stabil und aussagekräftig sind.

Du denkst Tests nicht isoliert, sondern als integralen Bestandteil von API-first- und cloud-fähigen Systemen. Neben der operativen Testautomatisierung übernimmst du Ownership für Testumgebungen, Testdaten und Qualitätsmetriken.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Qualifikation
• ISTQB Certified Tester (zwingend erforderlich)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing, idealerweise in komplexen Systemlandschaften
• Sehr gute Erfahrung in der Testautomatisierung, insbesondere für E2E- und Akzeptanztests
• Erfahrung mit API-Tests und serviceorientierten Architekturen
• Praxis im Umgang mit Testumgebungen, Testdaten und Deployment-Abhängigkeiten
• Sicherer Umgang mit CI/CD-Tools (z. B. GitLab)
• Erfahrung in agilen Arbeitsweisen, einschließlich der Frameworks Scrum oder Kanban
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:

• Definition und Weiterentwicklung der übergreifenden Teststrategie für komplexe Softwaresysteme
• Konzeption, Implementierung und Pflege automatisierter E2E- und Akzeptanztests
• Verantwortung für Testumgebungen inklusive Aufbau, Konfiguration, Stabilität und Verfügbarkeit
• Definition und Pflege von Testdaten und Test-Szenarien
• Sicherstellung der Testbarkeit von API-first- und cloud-fähigen Anwendungen
• Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich

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