Lead Architect AMS (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir

stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom

Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur

kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der

Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und

modernisieren wir eine der größten und komplexesten

IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle

IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in

herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so

einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge

gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Lead Software Architect – Application Management (m/w/d) ab sofort

und in Vollzeit in Bonn Der Bereich ERP hat zur Aufgabe, das SASPF

Programm über den gesamten Lifecycle-Prozess zu begleiten. Customer

Application Management (CAM) ist ein Teil des Bereichs ERP: CAM stellt

einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der beauftragten,

insbesondere auch einsatznahen IT Services, im In- und Ausland, sicher

und gewährleistet die umfassende IT- und Datensicherheit des

IT-Systems der Bundeswehr. Wir erbringen unsere Betriebsleistung

immer! Das Team Application Management Service managt alle

zugeordneten Services. Es ist verantwortlich für deren Architektur,

die kontinuierliche Verbesserung dieser Services und für das

Transition Management (Überleitungen von der Realisierung in die

Nutzung). Innerhalb seiner Befugnis treibt das Team Standardisierung,

Automatisierung und die Benchmark-Fähigkeit (Methoden und Tools)

voran. Durch das AMS Team wird auch das professionelle

Anwendungsmanagement vorangetrieben. Der Architekt im Application

Management definiert Architektur-Frameworks und leitet Teams bei der

Implementierung von Cloud-, SaaS- oder Legacy-Lösungen an. Deine

Aufgaben: Gestaltung, Überwachung und Optimierung der

Applikationslandschaft, um die zu supportenden Anwendungen skalierbar,

sicher und zukunftsorientiert zu betreiben Übernahme der

architekturelle Verantwortung für implementierte IT-Lösungen bzw.

das zu supportende Portfolio von Applikationen im Non-SAP Bereich: •

Standardisierung und Harmonisierung • Optimierung/Reengineering •

Cloudifizierung • Anforderungsberatung • Life Cycle Management

Festlegung von Richtlinien (Policies) für Softwareentwicklung,

Frameworks und Cloud-Integration (PaaS/SaaS) Prüfung und

Weiterentwicklung der Services im Application Managements aus

Architektursicht Technische Führung von Entwicklerteams und Beratung

bei der Lösungsentwicklung/-implementierung Dein Profil:

Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbar

i.V.m. mind. 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung in der

professionellen Softwareentwicklung als leitende*r Architekt*in

Entwickler-DNA: Du hast eine fundierte Historie als Softwareentwickler

und beherrschst die Programmiersprache JAVA und mindestens eine

weitere der folgenden Programmiersprachen: C++, C#, PHP, VBA, PL1

Tiefe Kenntnisse in APIs, Systemintegration und Cloud-Architekturen

Erfahrung in der Verantwortungsübernahme für die architektonische

Gestaltung und Umsetzung komplexer IT-Lösungen Expertise im Bereich

von Software-Engineering-Standards und Best Practices für

Softwareentwickler*innen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und

Schrift Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich

relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und

die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für

uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer

Teamgeist elementar Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag

plus Optionen auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App

erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich

Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern Wir

ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu

bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir

unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch

individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn

Learning Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2

Fahrrädern Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000

€ und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf

Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den

Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen

sind im Einzelfall möglich