Fachberater*in für Kindertagespflege (Erzieher/in)

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit.Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen. Bereichere unser Team als Fachberatung Kindetagespflege (m/w/d) Beratung und Begleitung: Beratung, Vermittlung und Begleitung von Tagespflegepersonen sowie Eltern Akquise: Gewinnung neuer Tagesmütter und Tagesväter Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung: Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit, Pflege von Netzwerken und Teilnahme an Trägerkreisen Verwaltung und Dokumentation: Arbeit mit dem Verwaltungsprogramm Connedata sowie Übernahme allgemeiner Sachbearbeitungs- und Verwaltungstätigkeiten Fortbildungen: Planung, Organisation und Durchführung regelmäßiger Fortbildungsveranstaltungen, auch in den Abendstunden und am Wochenende Konzeptentwicklung: Entwicklung und Weiterentwicklung von Konzepten für die Kindertagespflege Zusammenarbeit: Kooperative Zusammenarbeit mit vor- und nachgeschalteten Fachbereichen sowie Teilnahme an Dienstgesprächen Qualitätsentwicklung: Mitwirkung am kontinuierlichen Qualitätsentwicklungsprozess Vor-Ort-Begleitung: Durchführung von Hausbesuchen und Hospitationen bei Tagespflegepersonen Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin, Diplom-Sozialarbeiterin oder ein Bachelorabschluss in Sozialer Arbeit mit dem Schwerpunkt Frühpädagogik Erfahrung in der Kindertagespflege Fachkenntnisse im Bereich der Frühpädagogik Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, teilweise auch in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten Die Fähigkeit zur Selbstreflexion Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit sowie Organisationstalent, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Eine strukturierte, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise Ein sicherer Umgang mit Zahlen- und Datenmaterial sowie idealerweise Erfahrung mit dem Tagespflegeportal Ein Führerschein der Klasse B eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 25.01.2027 im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung - eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12. eine individuell begleitete Einarbeitungszeit einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung eine Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW EG S11b Bewerbungshinweise: Stellen-ID: 014-2026-193 (Bitte im Bewerbungsanschreiben mit angeben) Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich gerne online bis zum 03.11.2026 über unser Bewerbungsformular. Info: Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular angenommen werden. Nur so können wir eine einheitliche Bearbeitung und einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsverfahrens sicherstellen.

Postalische Bewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail können wir daher leider nicht berücksichtigen.