Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Ausschreibungs-ID: fb09-0024-wmz-2026

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaften, Forschungszentrum Deutscher Sprachatlas (DSA), ist zum 01.01.2027 befristet bis zum 31.12.2027 eine Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einer empirischen Studie zum hessischen Dialektraum
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit des DSA
• Durchführung von Methoden-Workshops im Bereich der digitalen Sprachkartographie

Es handelt sich um die Vertretung einer Qualifikationsstelle. Da sich die Dauer nach der Abwesenheit der zu vertretende Person richtet, kann damit keine Zusage über eine dem Qualifizierungsziel angemessene Dauer der Beschäftigung verbunden werden.

Ihr Profil:

• gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Linguistik oder einem vergleichbaren Fach
• einschlägige Kenntnisse in der germanistischen Dialektologie, insbesondere in Hinblick auf die historische Phonologie der Dialekte Hessen
• einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von empirischen sprachwissenschaftlichen Studien
• einschlägige Kenntnisse in der Sprachkartographie mithilfe sprachgeografischer Informationssysteme
• Erfahrung in der Vermittlung fachlicher Inhalte und Methoden (z.B. Lehre, Workshops, Öffentlichkeitsarbeit)

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Alfred Lameli

+49 6421-28 22634

[email protected]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.