Sales Manager SaaS (m/w/d)

Als Sales Manager SaaS (m/w/d) treibst Du das Neukundengeschäft von TOUGH voran. Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Bau- und Infrastruktursektor, steuerst den gesamten Vertriebsprozess und trägst direkt zum Wachstum bei.

Neugierig geworden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft TOUGH Training und unterstütze uns für unser innovatives Spin-off in der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort München als

Sales Manager SaaS (m/w/d)

Deine Aufgaben

Direkter Vertrieb und Kundenakquise: Du bist verantwortlich für die Identifikation und Akquise von Neukunden in Deutschland. Dabei präsentierst du unsere innovativen Lösungen und überzeugst potenzielle Kunden von unserem Produkt Vertragsverhandlungen und Abschluss: Du führst Vertragsverhandlungen mit Kunden und stellst sicher, dass alle Vereinbarungen zu beiderseitigem Vorteil sind. Dein Ziel ist es, langfristige Partnerschaften zu etablieren Kundenmanagement und -pflege: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden. Dabei stellst du sicher, dass ihre Bedürfnisse stets erfüllt werden. Du vertrittst die Wünsche des Kunden gegenüber unserem Produktteam und hast Einfluss auf unsere Produktentwicklung Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen: Im Team entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte Vertriebsstrategien. Dabei leben wir flache Hierarchien – Deine Ideen werden ernst genommen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Du arbeitest eng mit unseren „Customer Success“-, Produktmanagement- und Marketing-Teams zusammen. Gemeinsam arbeitet ihr an der besten Lösung für den Kunden

Dein Profil

Du bringst mehrjährige Vertriebserfahrung mit, idealerweise im Software- oder Technologiebereich Du kennst dich in CRM- und Sales-Automation-Tools (z. B. HubSpot) aus Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus – technische Sachverhalte vermittelst du verständlich und erkennst präzise Kundenbedürfnisse Spaß an der Weiterentwicklung treibt dich an. Du suchst immer nach der besten Lösung für den Kunden Du bist kreativ und treibst Vertragsabschlüsse dynamisch voran – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Kunden Proaktives, lösungsorientiertes und kundenfokussiertes Arbeiten gehört zu deinem Alltag; du zeigst Ausdauer, Pragmatismus und Kreativität im Sales-Prozess Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen, um Kunden vor Ort zu besuchen und unsere Lösungen zu präsentieren Idealerweise hast du zuvor in einem Start-Up o. ä. agilen Umfeld gearbeitet

Deine Vorteile

Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.

Wer wir sind

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.

HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor – ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.

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