Senior System Engineer SCCM/PSADT (m/w/d)

Über unseren Partner Unser Partner ist ein etablierter Arbeitgeber im

Gesundheitssektor mit Sitz in München. Er verbindet die Stabilität

einer großen, langfristig ausgerichteten Organisation mit dem klaren

Ziel, seine Services und Arbeitsplätze konsequent zu modernisieren.

Die gesamte IT-Infrastruktur wird von einem eigenen internen

IT-Bereich verantwortet. Gefragt sind stabile, skalierbare Lösungen

für eine Umgebung, in der Verfügbarkeit wirklich zählt. Aufgaben

Administration, Automatisierung, Betrieb und Monitoring der

Client-Umgebung im Microsoft Configuration Manager (MCM/SCCM)

Entwicklung von Client Releases und Feature Updates sowie

Verantwortung für Windows-Updates, Servicing und Softwareverteilung

Erstellung, Pflege und Optimierung von Softwarepaketen mit PSADT

Fehleranalyse und 2nd-/3rd-Level-Support inklusive Problem- und

Changemanagement Dokumentation der technischen Umgebung, Prozesse und

Betriebsstandards Steuerung externer Dienstleister und enge

Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Projektverantwortlichen, dem

Clientarchitekten und dem VDI-Team Bewertung und Einführung

technischer Neuerungen sowie strategische Weiterentwicklung der

Plattform Mitgestaltung des Modern-Workplace-Lifecycles: Deployment,

Updateprozesse und Security Hardening Profil Abgeschlossenes Studium

oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation Mindestens zehn

Jahre Berufserfahrung im Enterprise Client Management in komplexen

Umgebungen mit mehr als 2.000 Clients, inklusive Verantwortung für

den IT-Betrieb Umfassende Kenntnisse in MCM, PSADT und den

zugehörigen Komponenten Fundiertes Know-how in Active Directory,

Azure/Entra ID, Gruppenrichtlinien und Windows-Betriebssystemen

Sicherer Umgang mit Netzwerktechnologien wie TCP/IP, DNS und DHCP Sehr

gute PowerShell-Kenntnisse zur Automatisierung von Verwaltungs- und

Betriebsprozessen Erfahrung im M365-Umfeld ist ein Plus Wir bieten

Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im Gesundheitssektor

Tarifliche Vergütung mit transparentem Entgeltband,

Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld 32 Urlaubstage, Gleitzeit,

Homeoffice und Freizeitausgleich Arbeitgeberfinanzierte betriebliche

Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Individuelle

Weiterbildung durch ein internes Fortbildungsprogramm und externe

Angebote Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und

Patenprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und

Fitnessangeboten Eigenes Betriebsrestaurant Kontakt Sie möchten die

Client-Plattform eines Arbeitgebers mit gesellschaftlich relevanter

Aufgabe gestalten? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf an Katja Hudber :

[email protected]