Junior Agile Coach für IT und Unternehmen (m/w/d)

Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall Seit über 175

Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im

Bereich des Edelmetalls. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir

damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff

Edelmetall. Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende

leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch

besser zu machen! Wir suchen Sie für unsere Abteilung:

IT/Organisation an unserem Standort in Wimsheim Junior Agile Coach

für IT und Unternehmen (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung für die

Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen

(Scrum, Kanban etc.) in der IT, insbesondere im S/4HANA-Programm,

sowie perspektivisch im Unternehmen. Etablierung agiler Werte im

Unternehmen durch proaktive Unterstützung im operativen Betrieb und

aktive Wissensvermittlung Planung, Moderation und Nachbereitung

sämtlicher Meetings im Team (z. B. Sprint Planning, Daily, Review,

Retrospektive) für die Teams der IT Unterstützung aller IT-Teams bei

Backlog-Pflege, Priorisierung und Anforderungsklärung mit den

Fachbereichen Beseitigung von Hindernissen (Impediments) sowie

Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen, IT und externen

Dienstleistern Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt,

Kapazitäten und Risiken (Reporting, Kennzahlen, Eskalation an die

Programmleitung) Coaching und Befähigung der Teams und Fachbereiche

in agilen Methoden sowie Change-Begleitung der betroffenen

Organisationseinheiten Mitwirkung bei Konzeption, Dokumentation,

Schulung und Anwenderbetreuung im Rahmen der S/4HANA-Einführung

Koordination interner und externer Ressourcen einschließlich

Budgetreporting im zugewiesenen Rahmen Ihr Profil Fachliche

Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich

(Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in der agilen

Projektleitung; Zertifizierung nach PSM, KMP oder ICAgile

wünschenswert Idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld oder

ERP-Projekten, z. B. S/4HANA Verständnis für Geschäftsprozesse

eines produzierenden Unternehmens Fachliche Führung & Teamsteuerung

Rein koordinative Führung agiler Teams und Koordination der

Projektbeteiligten ohne Verantwortung für die Zielerreichung. Die

disziplinarische Führung liegt bei der jeweiligen Teamleitung

Fähigkeit, Teams zielorientiert zu unterstützen Ausgeprägtes

Verantwortungsbewusstsein für eine strukturierte und effiziente

Zusammenarbeit im Projektumfeld Methoden & persönliche Kompetenzen

Sicherer Umgang mit MS Office und agilen Tools, z.B.

Confluence/Jira/Azure DevOps Analytisches Denken in

Geschäftsprozessen Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz

Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz Durchsetzungsvermögen

und Eigenverantwortung Erfahrung im Changemanagement Sehr gute

Deutsch- und gute Englischkenntnisse Präsenz am Standort Wimsheim

wird erwartet, Homeoffice ist nach Absprache möglich Kenntnisse im

Bereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Ihr

Umfeld Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how Kurze,

teamorientierte Entscheidungswege Interessantes und

abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team

Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung Ergonomisch

und gut ausgestattete Arbeitsplätze Modernes Arbeitsumfeld in einem

erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen

Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung und attraktive

Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre

Ereignisse Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle

nach Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen Sind

Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen

Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!