Junior Agile Coach für IT und Unternehmen (m/w/d) (Agiler Coach / Scrum Master)

Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall Seit über 175Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien imBereich des Edelmetalls. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wirdamals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den WerkstoffEdelmetall. Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitendeleidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen nochbesser zu machen!

Wir suchen Sie für unsere Abteilung:IT/Organisation an unserem Standort in Wimsheim Junior Agile Coachfür IT und Unternehmen (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung für dieEinführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen(Scrum, Kanban etc.) in der IT, insbesondere im S/4HANA-Programm,sowie perspektivisch im Unternehmen. Etablierung agiler Werte imUnternehmen durch proaktive Unterstützung im operativen Betrieb undaktive Wissensvermittlung Planung, Moderation und Nachbereitungsämtlicher Meetings im Team (z.

B. Sprint Planning, Daily, Review,Retrospektive) für die Teams der IT Unterstützung aller IT-Teams beiBacklog-Pflege, Priorisierung und Anforderungsklärung mit denFachbereichen Beseitigung von Hindernissen (Impediments) sowieSchnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen, IT und externenDienstleistern Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt,Kapazitäten und Risiken (Reporting, Kennzahlen, Eskalation an dieProgrammleitung) Coaching und Befähigung der Teams und Fachbereichein agilen Methoden sowie Change-Begleitung der betroffenenOrganisationseinheiten Mitwirkung bei Konzeption, Dokumentation,Schulung und Anwenderbetreuung im Rahmen der S/4HANA-EinführungKoordination interner und externer Ressourcen einschließlichBudgetreporting im zugewiesenen Rahmen Ihr Profil FachlicheQualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich(Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in der agilenProjektleitung; Zertifizierung nach PSM, KMP oder ICAgilewünschenswert Idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld oderERP-Projekten, z.

B. S/4HANA Verständnis für Geschäftsprozesseeines produzierenden Unternehmens Fachliche Führung & TeamsteuerungRein koordinative Führung agiler Teams und Koordination derProjektbeteiligten ohne Verantwortung für die Zielerreichung. Diedisziplinarische Führung liegt bei der jeweiligen TeamleitungFähigkeit, Teams zielorientiert zu unterstützen AusgeprägtesVerantwortungsbewusstsein für eine strukturierte und effizienteZusammenarbeit im Projektumfeld Methoden & persönliche KompetenzenSicherer Umgang mit MS Office und agilen Tools, z.B.Confluence/Jira/Azure DevOps Analytisches Denken inGeschäftsprozessen Ausgeprägte Moderations- und Coaching-KompetenzKommunikations- und Konfliktlösungskompetenz Durchsetzungsvermögenund Eigenverantwortung Erfahrung im Changemanagement Sehr guteDeutsch- und gute Englischkenntnisse Präsenz am Standort Wimsheimwird erwartet, Homeoffice ist nach Absprache möglich Kenntnisse imBereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung IhrUmfeld Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how Kurze,teamorientierte Entscheidungswege Interessantes undabwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten TeamExzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung Ergonomischund gut ausgestattete Arbeitsplätze Modernes Arbeitsumfeld in einemerfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachenHierarchien Leistungsgerechte Vergütung und attraktiveSonderzahlungen 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäreEreignisse Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodellenach Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussZuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen SindSie interessiert?

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