IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir

stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom

Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur

kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der

Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und

modernisieren wir eine der größten und komplexesten

IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle

IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in

herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so

einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge

gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d) ab sofort und in

Vollzeit in Bonn. Die Abteilung ERP PRO Personalwesen ist

verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI, die den

Hauptprozess des Personalwesens der Bundeswehr betreffen. Dabei

übernehmen wir Aufgaben entlang des gesamten

Applikationslebenszyklus. Von der Neu - und Weiterentwicklung

fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation, bis in den Betrieb

der entwickelten Solution. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der

personalrelevanten Aufgaben für unsere Soldaten mit modernen

IT-Lösungen zu unterstützen. Deine Aufgaben: Fachliche

Unterstützung der Abteilungsleitung, Projektleitung und der

Servicemanager Digitalisierungsprojekte Personalwesen - SAP und NONSAP

Durchführungs- und Ergebnisverantwortung für die fachlich

zugeordneten Aufträge inkl. Steuerung der Vorhaben und Projekte sowie

Sicherstellung eines übergreifenden Reporting Schaffung der

Voraussetzungen für integrierte Tests für die Systemlandschaft des

Personalwesens der Bundeswehr Ansprechperson für die betriebenen

IT-Solutions der Nutzerorganisation, BWI-Services und Solution Manager

Enge Kunden- und Nutzerinteraktion und Beratung der wesentlichen

Stakeholder Eigenständige und verantwortliche Durchführung von

Anforderungsanalysen und Workshops Permanente Fortbildung über

Digitalisierungsmaßnahmen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der

Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft mit etwa zwei oder mehr

Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit etwa fünf

oder mehr Jahren relevanter Berufserfahrung Fundierte

Projekterfahrungen im Personalwesen inkl. Übernahme der

(Teil-)Projektleitung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und

Projektmanagementtools sowie in marktüblichen HR-Systemen Gute

Kenntnisse agiler Methoden und Erfahrung in der Anwendung dieser Hohe

Ergebnis- und Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit,

strategisches Denken, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und

Belastbarkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten: Durch

abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben

gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die

Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns

ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist

elementar Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus

Optionen auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App erhält

man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich

Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern Wir

ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu

bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir

unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch

individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn

Learning Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2

Fahrrädern Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800

€ und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf

Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den

Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen

sind im Einzelfall möglich