Talent Acquisition Specialist m/w/d

Über Ingserv: Ingserv verfügt als international agierendes

Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei

der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen

bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen

Aufgabenstellungen. Talent Acquisition Specialist m/w/d Standort:

Kassel, Hessen Anstellungsart(en): Vollzeit In dieser Position

gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit und bringen Menschen und

Unternehmen erfolgreich zusammen. Mit Ihrem Gespür für Talente,

kreativen Recruiting-Ansätzen und einem modernen Blick auf die

Candidate Experience gewinnen Sie passende Mitarbeitende und leisten

einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Dabei erwarten Sie

abwechslungsreiche Aufgaben, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften

und Fachbereichen sowie die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv

weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Diese

Herausforderungen übernehmen Sie: Verantwortung für den gesamten

Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die gezielte

Kandidatenansprache und Auswahl bis hin zum Onboarding Identifikation

und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über

vielfältige Recruiting-Kanäle, darunter Social Media,

Online-Jobportale, Direktansprache und externe Agenturen

Sicherstellung einer professionellen, transparenten und

wertschätzenden Candidate Experience während des gesamten

Bewerbungs- und Auswahlprozesses Kompetente Beratung von

Führungskräften, Fachbereichen, Kandidatinnen und Kandidaten sowie

Recruitern unter Berücksichtigung aktueller Marktanforderungen und

Recruiting-Trends Durchführung von Telefoninterviews und

persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung von

Vertragsverhandlungen und -abschlüssen in enger Abstimmung mit den HR

Business Partnern Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken zur

langfristigen Gewinnung und Sicherung qualifizierter Fachkräfte und

Nachwuchstalente Analyse und Weiterentwicklung von

Recruiting-Prozessen, Verfahren und Maßnahmen zur Steigerung der

Effizienz und Qualität der Personalgewinnung Unsere Erwartungen an

Sie: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in

Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement,

einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung und

Weiterbildung Erste praktische Erfahrungen in der Personalgewinnung

und -auswahl sowie Freude daran, Recruiting-Prozesse aktiv

mitzugestalten und weiterzuentwickeln Fließende Deutsch- und gute

Englischkenntnisse Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte

Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit

Menschen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

sowie ein klarer Fokus auf Ergebnisse und gemeinsame Erfolge.

Interesse an modernen Recruiting-Kanälen, insbesondere Social Media,

sowie idealerweise Erfahrung mit Recruiting-Tools und

Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors Sie überzeugen

durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ihr

Einfühlungsvermögen und Ihre Freude am Austausch mit

unterschiedlichen Menschen. Mit Ihrer offenen und positiven Art

schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre und begegnen anderen

stets wertschätzend und auf Augenhöhe. Teamgeist, gegenseitige

Unterstützung und ein respektvolles Miteinander sind für Sie

selbstverständlich. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch

Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.

Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie lösungsorientiert,

bewahren einen kühlen Kopf und überzeugen durch Ihre verbindliche

und professionelle Art. Ihre Perspektive für die Zukunft:

Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben

Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte und durch Tarife

abgesicherte Vergütung Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich

und überdurchschnittliche Sozialleistungen Unterstützung bei Ihrer

beruflichen Weiterentwicklung Direkte und effektive Kommunikation

Kontaktdaten: [email protected] Ansprechpartner: Dipl.-Ing. Annette

Werner