Führungskraft Sortieranlage / Standortleitung (m/w/d)

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Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die die operative Leitung des eingesetzten Personals übernimmt und für einen reibungslosen organisatorischen und funktionalen Ablauf sorgt.

IHRE AUFGABEN:

OPERATIVE LEITUNG UND PRODUKTIONSABLAUF

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
• Organisation und Steuerung des Personaleinsatzes
• Steuerung und Überwachung der definierten Leistungs- und Produktionsparameter
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der betrieblichen und logistischen Abläufe

LAGER, MATERIAL UND LOGISTIK

• Sicherstellung der Warenbestandszahlen
• Ermittlung des Materialbedarfs und des erforderlichen Materialmixes
• Sicherstellung einer effizienten Lagerhaltung
• Mitarbeiterführung und -entwicklung

FACHLICHE UND ORGANISATORISCHE FÜHRUNG DER MITARBEITER

• Sicherstellung eines ausreichend qualifizierten und geschulten Personalbestands sowie Organisation erforderlicher Weiterbildungen und Qualifizierungen
• Förderung von Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und fachlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Personalmaßnahmen wie Abmahnungen erfolgen ausschließlich in Abstimmung mit der Personalabteilung
• Qualität, Leistung und Kosten

SICHERSTELLUNG DER VEREINBARTEN QUALITÄTS- UND LEISTUNGSSTANDARDS

• Überwachung und Optimierung der Leistungskennzahlen
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Kontinuierliche Einflussnahme auf eine effiziente und kostenbewusste Betriebsführung

SICHERHEIT UND GESETZLICHE VORGABEN

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Umgangs mit Gefahrstoffen und sonstigen umweltrelevanten Stoffen
• Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Verantwortungsbereich

KOMMUNIKATION UND ZUSAMMENARBEIT

• Sicherstellung eines funktionierenden Informations- und Kommunikationsflusses
• Regelmäßige Abstimmung mit dem Hauptsitz der H. Leiter GmbH
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Ansprechpartnern der Brauereigruppe
• Abstimmung von Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungen mit der zuständigen technischen Führungskraft
• Koordination und Weitergabe relevanter Informationen zwischen Produktion, Technik, Personalabteilung und den Ansprechpartnern vor Ort

IHR PROFIL:

• Erfahrung in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern
• Erfahrung im Bereich Produktion, Logistik, Lager oder vergleichbaren Bereichen
• Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Personal
• ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• hohe Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
• lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• technisches Verständnis
• ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Bereitschaft, Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und weiterzuentwickeln
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Leistungsparametern
• gute Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern

WEITERE INFOS:

• Branche des Arbeitgebers: Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 81249 München

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