Interim HR Generalist (m/w/d)

• renommiertes Unternehmen
• Unterstützung (mwd) im HR gesucht

Firmenprofil

Start ab 15.11.2026, spätestens 01.12.2026

-Elternzeitvertretung für 12 Monate

-Hybrid-Modell (2-3 Tage vor Ort / 2-3 Tage Remote)

-Betreuung von 7 Gesellschaften

-Deutsch als Projektsprache, Englisch von Vorteil

Aufgabengebiet

Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)

-Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten

-Pflege und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen

-Unterstützung im Recruiting und im operativen HR-Tagesgeschäft

-Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Entgelttransparenz, Digitalisierung)

-Unterstützung bei Betriebsrats- und arbeitsrechtlichen Themen

-Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Payroll

Anforderungsprofil

Erfahrung als HR Generalist oder in der Personaladministration

-Kenntnisse im Employee Lifecycle und operativen HR-Management

-Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Stammdatenpflege

-Erfahrung im Recruiting und in administrativen Personalprozessen

-Kenntnisse im Betriebsratsumfeld von Vorteil

-Oracle-Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss

-Strukturierte, hands-on und serviceorientierte Arbeitsweise

-Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.