Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d) / 13893

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)

(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)

Einsatzbereich: Institut für Allgemeinmedizin, Arbeitsgruppe Gesundheitsförderung und Prävention

Stellen ID: 13893

Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit / 38,5 Std. bzw. 19,25 Std.

Vertragsart: Befristet

Befristung: 3 Jahre ab Besetzung; 1. und 2. Jahr in Vollzeit; 3. Jahr in Teilzeit gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben:

• Durchführung eines wissenschaftlichen Promotionsvorhabens
• Verwendung von Primär- und Sekundärdaten für allgemeinmedizinische Fragestellungen
• Anleitung und Durchführung statistischer Methoden zur Datenbereinigung und - auswertung (z.B. deskriptive Statistik, Inferenzstatistik wie Regressions-, und Korrelationsanalysen, etc.), Interpretation der Daten
• Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung wissenschaftlicher Standards
• Erstellung von Berichten, Tabellen und Visualisierungen
• Präsentation der Ergebnisse in der Fachliteratur und Kongressbeiträgen
• Erstellen der Dissertation und wissenschaftlicher Publikationen

Ihr Profil:

• Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom oder Master) vorzugsweise in medizinischer Biologie, Informatik oder Biometrie
• Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
• Erfahrungen im Umgang mit Sekundärdaten
• Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Umgang mit Microsoft Office, SPSS und R
• Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft und freundliche Aufgeschlossenheit im Kontakt mit unseren Kooperationspartnern und den involvierten Hausärzt:innen

Freuen Sie sich auf:

• Die Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten multiprofessionellen Team
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für persönliche Entfaltung
• Individuelle Förderung Ihrer wissenschaftlichen Ambitionen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.