Produktmanager*in der Reha-Klinikgruppe

Tätigkeitsbereich

Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten

Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland. Die Abteilung „Klinikgruppe

DRV-Bund“ steuert ihre eigenen Reha-Zentren mit 24 Reha-Kliniken. Das Ziel ist

es, strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale

Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der

Abteilung zu steigern.

Ihre Aufgaben

Analysieren des Reha-Marktes, Ableiten von Chancen und Risiken sowie

Handlungsbedarfen

Konzipieren und Optimieren einer gesamtklinischen Produkt- und

Indikationsstrategie sowie Ausprägen von Alleinstellungsmerkmalen

Ausbau und Weiterentwicklung neuer sowie bestehender Leistungsangebote

und Indikationsschwerpunkte mit fachlicher Begleitung bei Indikationswechseln

Festlegen von produktbezogenen Zielen und Leitplanken in Abstimmung mit der

Abteilungsleitung, den Regionaldirektor*innen sowie Klinikleitungen

Beraten der Leitungsebenen zu markt-, indikations- und produktbezogenen

Fragestellungen

Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für Direktion, Selbstverwaltung und

weiterer Gremien

Ihr Profil

Sie vereinen hohes analytisches Denkvermögen mit konzeptioneller

Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Schnittstellenkompetenz. Sie verfügen

über strategischen Weitblick und eine strukturierte, eigenverantwortliche

Arbeitsweise sowie eine klare Kommunikation auf allen Ebenen. Beim Nachhalten

von Veränderungsprozessen agieren Sie zielstrebig und beharrlich. Zudem bringen

Sie eine hohe Affinität für moderne Reha-Trends sowie für die strategische

Weiterentwicklung von Klinikportfolios mit.

Hierzu bringen Sie folgendes mit:

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH,

Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in),

idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie,

Medizin, Public Health

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Mindestens 3-jährige Berufserfahrung, im strategischen Produkt-, Leistungsoder

Versorgungsmanagement, in der strategischen Unternehmensentwicklung

oder im Portfoliomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer

Klinikgruppe, bei einem Sozialversicherungsträger oder einer vergleichbaren

Organisation

Ausgeprägte fachliche Kompetenz in der Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie

aktuelle Erfahrung in der Konzeption oder der Pilotierung oder dem Roll-Out

neuer Leistungsangebote

Eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von

interdisziplinären Projektgruppen

Reisebereitschaft, zu gelegentlichen und planbaren Dienstreisen

Wir bieten

Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit bei einer modernen öffentlichen

Arbeitgeberin

Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei

regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind

Sie erwartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld sowie

der Austausch im kollegialen Team

Alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie leistungsgerechte

Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, eine

Jahressonderzahlung sowie ein breitgefächertes Führungskräfteprogramm und

vieles mehr

Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf

und Familie für Eltern und pflegende Angehörige

Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit

Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (Gem. § 10 Abs. 2 BGleiG) zusätzlich

anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit

unserem Bewerbungsassistenten, über den Button „Jetzt bewerben!“ auf unserer

Karriereseite

„drv-bund-karriere.de“.

Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen

Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format. (maximal 3

Dateien zusammenhängend)

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen

uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.