Objektleiter*in

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der

Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der IT- und

physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des

Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und

Querschnittsaufgaben wahr. Der Bereich Sicherheitsdienstleistungen ist für die

operative Sicherheit der Verwaltungsgebäude und Außenstandorte der DRV Bund

im gesamten Bundesgebiet zuständig.

Dafür suchen wir Sie als neues Teammitglied.

Ihre Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung unterstützen Sie den/die

Objektverantwortliche*n (Teamleiter*in) in der Fachverantwortung

Beauftragung, Koordinierung und Überwachung des Einsatzes von externen

Sicherheitsunternehmen

Verantwortung für die Umsetzung der vertraglich vereinbarten Leistungen der

externen Dienstleister und deren Aufgabenerledigung

Mitwirkung an Ausschreibungen für externe Sicherungsdienstleistungen

Erstellung von Arbeitsanweisungen, Prüfung von Rechnungen und

Durchführung des Qualitätsmanagements

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder eine

anderweitig erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit der Qualifikation

„IHK-geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft"

Aktuelle Berufserfahrung im Objektschutz

PC-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen

Ausgeprägte adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie

Kundenorientierung

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau wünschenswert)

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Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer

großen öffentlichen Arbeitgeberin

Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten

Arbeitszeiten

Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Weitere Informationen

Aus dienstlichen Gründen kann eine Anwesenheit außerhalb der üblichen

Arbeitszeit erforderlich werden.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen

Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des

Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die

berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte

Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.