Inhouse Recruiter (m/w/d) - Defence (Wirtschaftspsychologe/-psychologin)

Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen erfahrenen Inhouse Recruiter (m/w/d) für den Standort Kassel.Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 50.000 - 55.000 EUR/Jahr.Ihre zukünftigen Aufgaben:- Initiierung, Koordination und Steuerung sämtlicher standortbezogener Recruiting-Aktivitäten- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und Auswahl bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding- Identifizierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale, Direktansprache und externe Personalagenturen- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen zur Auswahl geeigneter Kandidaten- Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Fachbereichen, HR Business Partnern und Kandidaten während des gesamten Personalgewinnungsprozesses- Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience und Begleitung der Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding- Verhandlung und Koordination von Vertragsangeboten in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern- Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristigen Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften- Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse, Methoden und MaßnahmenDas bringen Sie mit:- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet- Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung und -auswahl oder in der Gestaltung personalbezogener Prozesse- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit- Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere zu begeistern- Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise- Affinität zu Social Media und digitalen Recruiting-Lösungen- Erfahrung mit Recruiting-Tools wie SAP SuccessFactors ist von VorteilIhre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag- Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag- Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen- Bis zu 30 Tage Urlaub- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken- Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben- Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung- Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-GesprächeHaben Sie noch Fragen?Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke.Sie erreichen sie unter der Nummer +49 178 9270725 oder [email protected]Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!