Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sozialarbeiter/in - Strafvollzug)

Im Azubi- und Jugendwohnen im Kolpinghaus begleiten wir 246 Auszubildende und Schüler/innen im Alter von 16 bis 27 Jahren während einer wichtigen Lebensphase. Für unser pädagogisches Team suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit, die junge Menschen verlässlich unterstützt, Verantwortung übernimmt und das Zusammenleben aktiv mitgestaltet.- Teilzeit: 25-30 WochenstundenIhre Aufgaben- Sie begleiten junge Menschen auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Ausbildungs- oder Schulabschluss.- Sie beraten bei schulischen und ausbildungsbezogenen Fragen, finanziellen Anliegen sowie bei der Alltagsbewältigung.- Sie vermitteln bei Bedarf an passende Fachdienste und arbeiten vernetzt mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Behörden und Eltern zusammen.- Sie fördern ein respektvolles Zusammenleben und gestalten die Gemeinschaft auf Grundlage unserer Heimordnung mit.- Sie planen und organisieren Freizeitangebote sowie Bildungsmaßnahmen.- Sie unterstützen Aufnahme, Einzug und Belegung und wirken bei organisatorischen Abläufen mit.- Sie arbeiten an zwei bis drei Tagen pro Woche am Abend und übernehmen im Wechsel Rufbereitschaften über Nacht und am Wochenende.Ihre Qualifikationen- Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie eine wertschätzende und klare Haltung.- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, auch in unerwarteten Situationen ruhig und handlungsfähig zu bleiben.- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gute Kenntnisse in Microsoft Office.- Bereitschaft, die christlichen Werte und den sozialen Auftrag unserer Einrichtung mitzutragen.Das bieten wir- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unser pädagogisches Konzept sowie organisatorische Abläufe weiterzuentwickeln.- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.- Eine attraktive Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge.- Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.- Günstige Mitarbeiterverpflegung, einen hauseigenen Fitnessraum, Fahrradleasing über JobRad sowie gemeinsame Feiern und Veranstaltungen.