Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) (Pressesprecher/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für Rheinmetall auf Divisionsebene, insbesondere zu Wirtschaftsthemen, Produkten und Technologie- Unterstützung der Unternehmenskommunikation des Konzerns durch das Verfassen von Reden und Redebeiträgen- Beantwortung von Presseanfragen, Platzierung von Themen in den Medien, Betreuung von Interviews, Erstellung von Pressemitteilungen sowie Fachbeiträgen in Zeitschriften- Durchführung von Pressegesprächen und presserelevanten Veranstaltungen- Aufbereitung von Themen für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle (inkl.

Social Media, Internet, Konzernpublikationen sowie insbes. Konzernmagazin)- Mitwirkung im Corporate Newsroom: Beiträge für die interne und externe Kommunikation, wie Themenplanung, Redaktion, Produktion, Bildrecherche und DatenmanagementDiese Position ist am Standort Düsseldorf zu besetzen.- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Geistes-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften, Journalismus oder Kommunikation- Mehrjährige Berufserfahrung in der Medienarbeit und/oder im Journalismus- Kenntnisse der Bundeswehr und ihrer Ausrüstung, des militärischen Beschaffungswesens und der sicherheitspolitischen Lage in Deutschland und Europa- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (insbesondere Spanisch und Italienisch)- Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket (insbesondere Powerpoint) , Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwaretools und Content Management Systeme- Affinität zu Technologiethemen- Exzellentes Ausdrucksvermögen sowie die Gabe, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln- Ausgeprägte Teamfähigkeit- Kommunikations- und Organisationsstärke- Dienstleister-Mentalität- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative- Diskretion und Loyalität gepaart mit Zuverlässigkeit, FlexibilitätAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service- Fitness- und Gesundheitsangebote- Subventioniertes Betriebsrestaurant- Betriebliche Altersvorsorge- Bike Leasing- Mitarbeiteraktienkaufprogramm- Corporate Benefits Plattform- Deutschland-Ticket als Jobticket- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool