Feuerwehrbeamter/beamtin (m/w/d) mit und ohne Notfallsanitäter/in (Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (mittlerer technischer Dienst))

Die Stadt Langenfeld Rhld. unterhält eine moderne Feuerwehr mit einem hohentechnischen Standard (Gebäude, Ausstattung, Fahrzeuge) mit ca. 100 Beamtinnenund Beamten, sowie 250 freiwilligen Kräften. Der hauptamtliche Teil gliedertsich im Wesentlichen nach KGSt, GK 4. Einer innovativen Personalentwicklungwird seit Jahren ein hohes Gewicht zugemessen. Die Feuerwehr Langenfeldunterhält neben der Hauptfeuer‑ und Rettungswache (HFRW) weitere drei Standortemit ehrenamtlichen Kräften. Zusätzlich befinden sich derzeit zwei dezentraleRettungswachen in Planung. Außerdem betreibt die Feuerwehr Langenfeld eineeigene Behördenfahrschule.Im Referat 250 (Feuerwehr und Rettungsdienst) sind mehrere PlanstelleninVollzeit zu besetzen:Feuerwehrbeamter/‑beamtin (m/w/d) mit und ohne Notfallsanitäter/‑in– ausgewiesen nach A 8 / A 9 LBesG NRW –Der Einsatz erfolgt vorwiegend im 24‑Stunden-Dienst an der kombiniertenFeuer‑ und Rettungswache, die nach Berufsfeuerwehr‑Standard besetzt undorganisiert ist.Wir bieten:- attraktives 2-Wachabteilungs-Dienstplanmodell, das sehrmitarbeiterfreundlich gestaltet ist- verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Praxisanleiter NotSan,Desinfektor, Atemschutzgerätewart, Aufstieg in die LG 2.1 etc.)- WLAN flächendeckend- klimatisierte Räumlichkeiten für den Einsatzdienst- hochwertiger, neu ausgestatteter Sportraum- kostenloses Wasser und Obst- Einzelzimmer- jährliche feuerwehrtechnische Fortbildungstage- technisch hochwertigen Fuhrpark (RD / Fw)- sympathisches Team in vertrauensvoller Umgebung- regelmäßigen Dienstsport und Wachunterricht im Dienstbetrieb- konstruktive Mitarbeit in den Sachgebieten (Arbeitsgruppen) zur stetigenVerbesserung des Rettungsdienstes / der Feuerwehr- flache Hierarchiestrukturen- Zuschuss zum Deutschlandticket- Corporate Benefits- Unterstützung durch EAP Assist (psychosoziale Unterstützung)- intensives und umfassendes On‑boarding- Möglichkeit der Teilnahme am System der leistungsorientierten Bezahlung(LOB)Wir benötigen:- Bewerbungsanschreiben- vollständigen tabellarischen Lebenslauf- Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt desfeuerwehrtechnischen Dienstes- Nachweis über die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in sofern vorhanden- Nachweise über die berufliche Vorbildung, z. B. Gesellenbrief,Hochschulabschluss- Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung- Nachweis über die Ihnen erteilten und gültigen Fahrerlaubnisse- Nachweise über die uneingeschränkte Tauglichkeit nach den Grundsätzen derarbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen: G 25 (Fahrtauglichkeit), G 26.3(Atemschutztauglichkeit) und G 42 (Infektionsschutz)- Nachweis über Impfschutz Hepatitis‑B, MasernIhre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte ausschließlich digital über dasBewerbungsportal der Stadt Langenfeld ein (Link:https://www.langenfeld.de/bewerbungsportal).Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen undMitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängigvon deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion,Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden beigleicher Eignung besonders berücksichtigt.Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrerBewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.Für weitere Auskünfte zum Vorstellungsverfahren, zum Ablauf einesDienststellenwechsels bzw. einer Einstellung, zur Dienstplanung sowie zuweiteren organisatorischen Fragestellungen steht Ihnen die Sachbearbeiterin desReferats Personal und Organisation, Frau Fabiana Pütz, unter[email protected] gerne zur Verfügung.Fachliche Rückfragen richten Sie bitte an den Wachleiter im Referat Feuerwehrund Rettungsdienst, Herrn Engels, [email protected]. WeitereInformationen zu Ihrer künftigen Tätigkeit kann Ihnen Herr Niedrich alsReferatsleiter [email protected] beantworten.