Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung und -management (Personalentwickler/in)

Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und
Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den
letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir
haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen
Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir
arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen
einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir
möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Wir wollen noch
besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken
auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden
Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst
auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel?
Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten:
Unsere Kunden – extern wie intern. Wir bieten Dir auf dem Weg zum
Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem
Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe
in unserem Team People & Culture für Dich! Du hast Lust, Teil eines
Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv
gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft,
Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln
sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben! Gemeinsam
mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich
People & Culture für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei
kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine
Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues! Das
erwartet Dich: Du unterstützt das Team People & Culture im operativen
Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche des
Personalmanagements. Du übernimmst administrative Aufgaben im
Personalbereich, beispielsweise die Pflege von Personaldaten, die
Koordination von Terminen sowie die Unterstützung bei HR-Prozessen.
Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprojekte und
unterstützt Führungskräfte sowie Teams dabei, neue Prozesse,
Arbeitsweisen und Strukturen erfolgreich zu etablieren. Du
unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von
Change-Maßnahmen und trägst dazu bei, Veränderungen verständlich,
transparent und wirksam zu gestalten. Du konzipierst, moderierst und
dokumentierst interaktive Workshops, Teamformate und
Dialogveranstaltungen und schaffst Räume für Beteiligung, Austausch
und gemeinsames Lernen. Du bereitest Präsentationen, Unterlagen und
Kommunikationsmaterialien für Personalentwicklungs- und
Change-Initiativen vor. Das haben wir für Dich: Arbeitsumfeld mit
flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit Attraktive
Vergütung und 30 Tage Urlaub Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und
ökologisches Engagement Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen
mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken Vielfältige
Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit
eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen
Unternehmens Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und
Essen im Betriebsrestaurant Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen,
Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing) Das spricht Dich an? Dann freuen
wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen
Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser
Bewerberportal und einen persönlichen Austausch. Du hast inhaltliche
Fragen? Dr. Denise Wolff, Teamlead People & Culture
([email protected]), freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.
Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm
gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter [email protected]
auf.