Debitorenmanager (m/w/d) - Bremen (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Als Debitorenmanager (m/w/d) in Bremen spielst du im Bereich Forderungsmanagement und Debitorenbuchhaltung eine zentrale Rolle. Du wirst ein modernes und praxisnahes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben wie Zahlungsprozessen, Mahnwesen und Credit Control erleben, in dem du dein Fachwissen stetig vertiefen kannst.

Im Alltag erwarten dich interessante Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Kundenkommunikation:

- Überprüfung und Bearbeitung offener Posten in Kundenkonten
- Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kund:innen zur Klärung von Forderungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen als essentielle Schnittstelle
- Unterstützung bei Inkassoprozessen in der DACH-Region
- Analyse und Dokumentation von Zahlungsbewegungen und Forderungen
Das suchen wir

Als Debitorenmanager (m/w/d) in Bremen solltest du idealerweise Folgendes mitbringen:

- Eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, beispielsweise im Büro- oder Industriebereich
- Erste Kenntnisse im Mahnwesen, Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung sind hilfreich, aber keine Voraussetzung
- Grundlegende Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spaß am Austausch mit Kund:innen
Das bieten wir

In deiner neuen Position profitierst du von attraktiven Konditionen:

- Ein Stundenlohn von 17,65 € bis zu 19,78 €
- Arbeiten gemäß GVP-Tarifvertrag mit klar definierten Bedingungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Vorteile
- 40-Stunden-Woche mit planbaren Arbeitszeiten im Tagesbetrieb
- Option auf bis zu zwei Tage Homeoffice wöchentlich nach der Einarbeitung