FESTVERTRAG! - Wir suchen als Direktvermittler für unseren Kunden (Leiter/in - Personal)

Deine Aufgaben

- Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Firma mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Employer Branding, Ausbildung sowie Personaladministration und -controlling
- Führung und Weiterentwicklung des qualifizierten Teams
- Konzeptionierung, Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse und Standards
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten einschließlich Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Themen Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Aktive Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstüzung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Fundierte Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden mittelständischen Industrieunternehmens
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie dem Betriebsverfassungsrecht und in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unternehmerisches Denken, pragmatische Entscheidungsfreudigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten
- Belegschaftsnähe und Fingerspitzengefühl für die Anliegen und Belange der Mitarbeitenden

Wir bieten:

- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen und kurzen Entscheidungswegen
- Zusammenarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Private Krankenzusatzversicherung
- Corporate Benefits
- Gleitzeit

Arbeitszeit:

- 38 Std. / Woche

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalwirtschaftssystem KIDICAP, Personalentwicklung, Tabellenkalkulation Multiplan, Textverarbeitung Word (MS Office), Personalplanung, Visualisierungs- und Grafikprogramm Visio (MS Office), Personalverwaltung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Steuerrecht, Personalcontrolling, Personalunterlagen erstellen, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalrekrutierung, Sozialversicherungsrecht