Senior Regional Controller (m/w/d)

• Bekanntes und etabliertes Unternehmen
• Übernimm eine verantwortungsvolle Rolle

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine etablierte Organisation aus dem Gesundheitswesen mit Sitz im Norden Berlins und betreibt deutschlandweit mehr als 150 Gesundheitseinrichtungen. Als führendes Unternehmen verbindet unser Mandant wirtschaftliche Stabilität mit einer langfristigen Wachstums- und Entwicklungsstrategie. Zur Fortsetzung des Unternehmenserfolgs wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Senior Regional Controller Healthcare (m/w/d) gesucht. Die Position berichtet direkt an das Management und übernimmt eine zentrale Rolle innerhalb einer neu geschaffenen Clusterstruktur. Im Fokus stehen die wirtschaftliche Steuerung mehrerer Standorte sowie die Weiterentwicklung von Reporting-, Forecast- und Planungsprozessen.

Aufgabengebiet

Operative und strategische Steuerung des Controllings

Überwachung der Leistungs-, Erlös- und Kostenentwicklung sowie Durchführung von Abweichungsanalysen und Forecasts

Verantwortung für die Erstellung, Koordination und Plausibilisierung von Budget- und Wirtschaftsplanungen

Sparringspartner:in für Regionalleitung, Geschäftsführungen und kaufmännische Leitungen bei wirtschaftlichen Fragestellungen

Harmonisierung und Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen, Kennzahlensystemen und Controlling-Prozessen innerhalb des Clusters

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen

Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und modernen Reporting-Tools

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu datenbasierten Entscheidungen

Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Austausch mit Management, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, standortübergreifende Themen erfolgreich zu koordinieren

Vergütungspaket

Möglichkeit, eine neu geschaffene Clusterstruktur im Controlling aktiv mitzugestalten

Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf wirtschaftliche Entscheidungen

Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten

Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines der führenden Gesundheitsdienstleister Deutschlands