​TGA-Projektleiter / TGA-Bauleiter (m/w/d)

​Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im nachhaltigen, modularen Bauen!

​Im Auftrag unseres Mandanten – einem führenden und stark wachsenden Familienunternehmen – suchen wir einen erfahrenen und engagierten TGA-Projektleiter / TGA-Bauleiter (m/w/d) zur direkten Festanstellung.

​Ihre Aufgaben:

​Vertriebsunterstützung & Kalkulation: Erstellung von Konzepten, Kostenschätzungen und Angebotskalkulationen für die TGA-Gewerke (inkl. Steuerung externer Ingenieurbüros).

​Projekt- & Bauleitungssupport: Beratung und Unterstützung der Projektleitung sowie der örtlichen Bauleitung.

​Partner-Management: Auswahl, Steuerung und Überwachung externer Planungs- und Ingenieurbüros inkl. Plausibilitätsprüfungen.

​Einkauf & Vergabe: Unterstützung bei der Vorbereitung und Mitwirkung der Vergabe, Prüfung von Nachunternehmerangeboten sowie Vergabe von NU-Leistungen.

​Prüfung & Controlling: Plausibilitätsprüfung von Ausschreibungen, Plänen und Angeboten sowie Projektabrechnung, Kostencontrolling und Berichtswesen.

​Qualitätskontrolle vor Ort: Übergeordnete TGA-Projektsteuerung/Bauleitung, Qualitätskontrolle auf den Baustellen und Teilnahme an Bauberatungen.

​Das bringen Sie mit:

​Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eine Qualifikation als Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Versorgungstechnik.

​Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in der TGA-Projektleitung, TGA-Bauleitung oder TGA-Kalkulation für schlüsselfertige Immobilien.

​Fachwissen: Tiefgehendes technisches Verständnis, fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht (VOB/BGB).

​Persönlichkeit: Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Teamgeist und ein verbindliches, kundenorientiertes Auftreten.

​Sprache & Mobilität: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie Reisebereitschaft zu den jeweiligen Bauprojekten.

​Ihre Benefits beim Kundenunternehmen:

​Mobilität: Attraktiver Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – sowie die Option auf Bike-Leasing.

​Attraktives Paket: Faires Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, freiwillige Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg und 50 € monatlich steuerfrei via Ticket-Plus-Karte.

​Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeit-Optionen.

​Auszeit: 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 freie Brückentage sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei (vorgearbeitet).

​Absicherung & Vorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL), betriebliche Altersvorsorge und ein internes Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm (EAP).

​Unternehmenskultur: Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, offener Feedbackkultur und regelmäßigen Mitarbeiterevents.

​Klingt nach Ihrer nächsten Karrierechance?

​Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.