Teamleitung Passive Leistung (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Teamleitung Passive Leistung (m/w/d)

Jobcenter Augsburg-Stadt

Referenznummer: 50701040_1

Veröffentlichung: 05.08.2026

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD, BesGr. A 11 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 53.000 - 73.931 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von
Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen / Zuschläge

Aufgabengebiet:

- Führung und Steuerung eines Teams
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
- Beratung der Mitarbeitenden/des Teams in schwierigen Einzelfällen
- Entwicklung, Steuerung und Überwachung fachlicher Qualitätsstandards sowie
Koordination team- und bereichsübergreifender Prozesse
- Wahrnehmung sonstiger Fachaufgaben, z.B. Unterstützung des Teams bei
schwierigen Kundenanliegen, Beschwerdemanagement sowie Zusammenarbeit mit
Dritten und Netzwerkpartnern

Voraussetzungen:

- Fachprüfung II bzw. Qualifikationsprüfung für die 3. QE der Fachlaufbahn
Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossenes
verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium oder
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliche
Hochschulstudium

Wünschenswert:

- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen sowie der Programme
und Verfahren des Rechtskreises SGB II und der angrenzenden Rechtsgebiete SGB
I, III und X
- Erste Führungserfahrung
- Aktuelle Kenntnisse in MS Office sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in
die Fachanwendungen (u.a. ALLEGRO, E-Akte, STEP)
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Entscheidungs- und
Kooperationsfähigkeit
- Überdurchschnittliche Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft sowie die
Fähigkeit, anfallende Aufgaben auch bei hoher Belastung selbstständig zu
priorisieren und lösungsorientiert zu agieren
- Erfahrung im Umgang mit Publikum sowie Kommunikations- und
Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Wir bieten:

- Eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250 Euro (brutto) für
Tarifbeschäftigte, Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Zulage anteilig
- Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible
Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der
Arbeitszeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit
Fahrtkostenzuschuss
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich
dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am
Faschingsdienstag
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden
Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss
zu nehmen
- Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Eine qualifizierte Einarbeitung (aufbauend auf den vorhandenen Kenntnissen)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Kinderbetreuung (Krippenalter) direkt im Haus

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre
Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben,
tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten
Arbeitszeugnissen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.09.2026 online.