IT-Betriebsbetreuerin / IT-Betriebsbetreuer bzw. Anwenderbetreuerin / Anwenderbetreuer (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und

Bewerber

Bei dem Landgericht Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer IT-Betriebsbetreuerin / eines IT-Betriebsbetreuers bzw.

einer Anwenderbetreuerin / eines Anwenderbetreuers (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit auf Dauer zu besetzen.

Über uns

Das Landgericht Kiel ist eines der vier Landgerichte des Landes

Schleswig-Holstein mit derzeit etwa 195 Beschäftigten. Es ist in erster Instanz

für gewichtigere Strafsachen sowie für Zivilsachen mit einem höheren Streitwert

zuständig. In zweiter Instanz entscheidet es über Berufungen und Beschwerden

gegen Entscheidungen der Amtsgerichte seines Bezirks. Das Landgericht befindet

sich in einem historischen Gebäude in zentraler Lage in der

schleswig-holsteinischen Landeshauptstadt.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Installation und Betreuung von Clients
• Berechtigungsmanagement, insbesondere Anlage und Pflege der Benutzer und

Berechtigungen im AD

• Entgegennahme und Bearbeitung von Fehlermeldungen, auch in Kooperation mit

externen IT-Dienstleistern und anderen IT-Stellen

• Entgegennahme, Aufbereitung und Weiterleitung von Änderungsanforderungen
• Erarbeitung und Durchführung von technischen Funktionstests
• Bereitstellung von Anwenderinformationen
• Umsetzung von Maßnahmen der IT-Sicherheit und des IT-Notfallmanagements
• Aktive Anwenderbetreuung, -beratung und -anleitung

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung - z. B. als

Fachinformatiker/in oder Informationstechniker/in

• Nachweisbare Berufserfahrung in der Betreuung von Anwenderinnen/Anwendern

in IT-Problemstellungen aus einem 1st-Level heraus (mind. 3 Jahre)

• Fachkenntnisse und Erfahrungen im Betrieb und in der Verwaltung vom

Microsoft ActiveDirectory

• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von

IT-Netzwerkstruktur-Komponenten

• Fachkenntnisse und Erfahrungen bei Datensicherung und –wiederherstellung
• Fachkenntnisse und Erfahrungen im Betrieb und in der Verwaltung von Windows

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• Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Datenschutz und

Informationssicherheit

• Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die in der Justiz

Schleswig-Holsteins eingesetzten Anwendungen, IT-Technologien sowie in

Organisation, Prozesse und fachliche Zusammenhänge

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Analytisches, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationskompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Hohe Eigeninitiative
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Fachkenntnisse und Erfahrungen mit Open-Source-Produkten

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine

Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 b TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit

flexibel zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und eine gute

Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

• Fahrradleasing
• Mitgliedschaft in einem Firmenfitnessnetzwerk (Hansefit)

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit

Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten

Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder

arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.

Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei

gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der

Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von

Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,

Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund

bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in

niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von

Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei

gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig

berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der

Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.

Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders

angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens

Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der

öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in

die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

1. November 2026

an die Präsidentin des Landgerichts Kiel, Der Geschäftsleiter, Harmsstraße 99

– 101, 24114 Kiel - gern elektronisch an [email protected]. Bitte

geben Sie dabei das Aktenzeichen 51 E an. Bei Bewerbungen in Papierform bitten

wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt

werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich

und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens

auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1

des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie

unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen der

Geschäftsleiter Herr Peters (Tel. 0431/604-1440) und der Verwaltungsreferent

Herr Wagner (Tel. 0431/604-1333) gern zur Verfügung.

Über dieses Angebot können Sie sich über www.interamt.de bewerben. Stellen-ID= 1502100. Der Link unten führt sie zu der Seite.