FIRE PROTECTION INSPECTOR (PUBLIC EDUCATION)/ INSPEKTOR/IN FUR VORBEUGENDEN BRANDSCHUTZ (Brandschutzfachkraft)

Allgemeine Informationen:Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-StreitkräfteKontaktdaten:Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte[email protected] ([email protected])☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung☒Unbefristet ☐BefristetSachgrund falls vorhanden:Chiffrenummer: 226JUL0JD221B0X728253Ausschreibungszeitraum: von 13.10. bis 26.10.2026Bewerbungsannahme:So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.ACHTUNG!NEUES BEWERBUNGSSYSTEMUM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTEAUF UNSERER WEBSITE:https://portal.chra.army.mil/mnrsKLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLENODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDENNAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBENTitel des Stellenangebotes:FIRE PROTECTION INSPECTOR (PUBLIC EDUCATION)/ INSPEKTOR/IN FUR VORBEUGENDEN BRANDSCHUTZ (m/w/d)Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):- Durchführung planmäßiger und anlassbezogener Inspektionen zur Brandrisikobewertung von Gebäuden, Anlagen, Wohnbereichen, Lagerstätten und anderen Orten mit hohem Gefahrenpotenzial.- Identifizierung von Brandgefahren und Verstößen gegen Sicherheitsvorschriften, Risikobewertung, Empfehlung von Abhilfemaßnahmen sowie Einstellung unsicherer Betriebsabläufe bei Bedarf.- Inspektion, Prüfung und Unterstützung bei der Instandhaltung von Brandmelde-, Alarm- und Feuerlöschanlagen in kritischen Einrichtungen.- Überprüfung von Bau- und Renovierungsplänen zur Sicherstellung der Einhaltung von Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften der USA sowie des Gastlandes.- Durchführung von Schulungen und Aufklärungsmaßnahmen zu Brandschutz und Brandverhütung für das Personal des Standorts sowie für Mitglieder der Gemeinschaft.- Führung von Inspektionsprotokollen, Nachverfolgung offener Mängel, Analyse von Brandtrends und Empfehlung von Verbesserungen für Präventionsprogramme.- Einsatz bei Bränden und sonstigen Vorfällen nach Bedarf, Durchführung technischer Brandursachenermittlungen und Dokumentation der Ergebnisse.- Vertretung der Feuerwehr oder Übernahme einer Führungsfunktion bei entsprechender Anweisung.Besondere Konditionen:- Rufbereitschaft ist erforderlich.- Der Stelleninhaber muss in der Lage sein, DoD-Zertifizierungen als „Fire Instructor I“, „First Responder Inspector“, „Fire Inspector“, „DoD HAZMAT Awareness“ sowie „Plans Examiner“ zu erlangen und aufrechtzuerhalten.- Der Stelleninhaber muss – abhängig von der jeweiligen Situation vor Ort und den zugewiesenen Aufgaben – weitere Schulungen und Zertifizierungen erfolgreich absolvieren, die gemäß den Vorschriften des Gastlandes oder des DoD erforderlich sind.Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das bieten wir Ihnen:- Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld- Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge- Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage- Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio- Flexible Arbeitszeitmodelle- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und FortbildungDie angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.Ausübungsorte der Stelle:WIESBADENWeitere Informationen zum Stellenangebot:Anzahl der offenen Stellen:1Frühester Beginn der Tätigkeit:SofortSozialversicherungspflichtige Beschäftigung:Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige BeschäftigungFührungsverantwortung: ☐Ja ☒NeinArbeitszeit:38,5 Stunden/WocheAnforderungen an den BewerberFähigkeit/Bildung:Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen, administrativen oder kaufmännischen BerufKenntnisse und Fertigkeiten:Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐NeinFührerscheine: Klasse B erforderlichSprachkenntnisse:Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II☒ Einstiegsgehalt von: 3.356,58 € bis 4.531,16 €Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.