Stahlbau Monteur (m/w/d) in Stralsund – bis 26,16 €/Std (Konstruktionsmechaniker/in)

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Stralsund – bis 26,16 €/StdStandort: StralsundAnstellungsart(en): Schicht, VollzeitArbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro WocheTarifvertrag: GVPEntgeltgruppe: EG2bDas erwartet SieIm Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Schiff- und Stahlbau am Standort Stralsund suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Stahlbaukonstruktionen und Schiffbausektionen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Qualität der Endprodukte.Ihre Aufgaben- Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schiffbau nach technischen Zeichnungen und Vorgaben- Montage an Schiffsrümpfen und großen Stahlbaukonstruktionen- MAG-Schweißen (135) von unlegiertem Stahl in horizontaler und vertikaler Position (PA, PB, PF)- Anwendung von Hebezeugen zur Materialbewegung im FertigungsprozessIhr Profil- Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation- Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise Kranbau oder Schiffsfahrzeugbau- Kenntnisse im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG von Vorteil)- Erfahrung in den Schweißpositionen PA, PB und PF- Flammrichtkenntnisse von Vorteil, aber nicht Bedingung- Sicheres Lesen von Konstruktionszeichnungen- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem- Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland- Deutschkenntnisse wünschenswert- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung- Präzision bei Schweiß- und Montagearbeiten- Zuverlässige Arbeitsweise auf Montage- Einhaltung von SicherheitsvorgabenWir bieten Ihnen- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)- Kostenfreie Parkplätze- Kantinennutzung- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €