Front Staplerfahrer (m/w/d) (Gabelstaplerfahrer/in)

Wir suchen für ein Logistik Unternehmen aus der Automotive Branchemit Sitz in Bremen für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen FrontStaplerfahrer (m/w/d) Was Sie erwartet: 1. Lager- und MaterialflussWarenannahme und -prüfung Ein- und Auslagerung im Lager(Regalsysteme, Lager-EDV) Kommissionierung und Bereitstellung vonTeilen Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen 2.Transport & innerbetriebliche Logistik Be- und Entladung von LKWInnerbetrieblicher Transport mit Stapler Front Steuerung desMaterialflusses zur Produktion Was Sie mitbringen sollten: FachlicheAnforderungen Gültiger Staplerschein (Flurförderzeuge) zwingenderforderlich Erfahrung im Umgang mit Frontstaplern (Gabelstapler)mind.6 Monate Sicheres Be- und Entladen von LKW (picken) Kenntnissein: Lagerprozessen (Wareneingang/-ausgang) KommissionierungLadungssicherung Grundkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (Scanner,MDE Geräte) Praktische Tätigkeiten Transport von Waren undMaterialien im Lager / auf dem Werksgelände Ein- und Auslagerung vonPaletten (Hochregal / Blocklager) Versorgung der Produktion (z. B.Automotive) Be- und Entladung von LKW Scannen und Verbuchen vonWarenbewegungen Persönliche Anforderungen Zuverlässigkeit undPünktlichkeit Verantwortungsbewusste und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit Körperliche Belastbarkeit Bereitschaft zurSchichtarbeit (Früh/Spät/Nacht) ⚠️ SicherheitsanforderungenSicherer Umgang mit Flurförderzeugen Einhaltung vonArbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Aufmerksamkeitim innerbetrieblichen Verkehr Was wir Ihnen bieten: AttraktiveVergütung Attraktive Vergütung Branchenzuschlag ÜbertariflicheVergütung Übertarifliche Vergütung mit PrämiensystemÜbertarifliche und leistungsorientierte Vergütung AttraktiveVergütung nach iGZ-DGB-Tarif zzgl. Branchenzuschlag UnbefristeterArbeitsvertrag Dauerhafte Beschäftigung im KundenunternehmenLangfristiger Einsatz im Kundenunternehmen RealistischeÜbernahmeoption Realistische und faire VertragsgestaltungErstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichenAnsprechpartner Planungssicherheit durch festgelegteArbeitszeitmodelle Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer AltersvorsorgeArbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge, mind. 250,00 ¤ Euro JahrTransparente Kommunikation Offene und ehrliche KommunikationWertschätzender Umgang Individuelle Mitarbeiterbetreuung WohnortnaherEinsatz Zielgerichtete Weiterbildung entsprechend Ihres EinsatzesIndividuelle Einarbeitung bei gewerblichen Berufen VorherigeBesichtigung des Arbeitsplatzes im Kundenunternehmen Kein Arbeiten aufProbe Flexible Handhabung des Arbeitszeitkontos nach iGZ-DGB-TarifAuszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ-DGB-TarifAngenehme Arbeitsatmosphäre und ordentliche ArbeitsplätzeAnsprechpartner im avitea-Büro beim Kunden vor OrtFamilienfreundliche Angebote Konzerneigenes SportprogrammOnline-Informationsportal für Mitarbeiter Kostenlose Sozialberatungin persönlichen Notsituationen Kostenlose Pflegeberatung imBedarfsfall Eigener Betriebsrat, der Ihre Interessen vertrittSicherheit: über 1000 unserer Mitarbeiter haben einen unbefristetenArbeitsvertrag Übernahmechancen: seit 2017 wurden über 300Mitarbeiter von unseren Kundenunternehmen übernommen Langfristigkeit:mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter sind seit über fünf Jahrenfür unsere Kunden tätig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuenwir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29982. IhrAnsprechpartner Manuel Rehberg [email protected] +49 (0)42151745-117