Immobilienmanager (m/w/d) (Immobilienkaufmann/-frau)

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres PotenzialWir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.Deine Vorteile- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort- Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase- Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten- Kostenfreie Getränke- Kinderbetreuungskostenzuschuss- JobRad usw.Deine Aufgaben- Als Immobilienmanager (m/w/d) im Real Estate Management bist du kompetente Ansprechperson und unterstützt die Bereichsleitung bei der Umsetzung der Immobilienstrategie unter Beachtung der Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen- Unser Großprojekt Work@Hays lässt neue moderne und attraktive Arbeitswelten entstehen. Ziel ist es unser Portfolio von 25 Standorten in Deutschland stets weiter zu optimieren und modernes Arbeiten zu ermöglichen. Hier kannst auch du einen wertvollen Beitrag leisten und damit Teil des Unternehmenserfolges werden- Du monitorst die Vertragslaufzeiten der Mietverträge, analysierst den Flächenbestand und initiierst rechtzeitig die notwendigen Schritte, um das Portfolio auf dem aktuellen Stand zu halten- Du führst Marktrecherchen durch und identifizierst für uns passende Mietobjekte. Hierbei setzt du dein Wissen gewinnbringend für die Prüfung und Verhandlung von Mietverträgen ein- Du bist die Ansprechperson für Untermieter, steuerst die Untervermietungsaktivitäten sowie die Verhandlungen. Zusätzlich erstellst du Reportings zur Sicherstellung der Arbeitsplatzverfügbarkeit und berichtest an die Bereichsleitung. Dabei unterstützt du auch bei der Budgetierung der Gebäudekosten und bist für die Kostenkontrolle zuständig- Das Koordinieren und Überwachen objektbezogener Kosten einschließlich des Zahlungsverkehrs sowie interner und externer Verrechnungen (Miete, Nebenkosten usw.) zählen ebenfalls zu deinem vielfältigen AufgabenbereichDeine Qualifikationen- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (betriebswirtschaftlich, technisch oder juristisch) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit immobilienrelevantem Bezug- Zusätzlich bringst du eine fundierte Berufserfahrung in der Vermietung sowie der Verwaltung von Büroimmobilien mit, z.B. als Asset Manager und bist in der Immobilienwirtschaft gut vernetzt- Idealerweise kennst du die Seite des Vermieters in der Flächenvermietung sowie die Seite des Nutzers in der Anmietung und setzt dieses Wissen erfolgreich und kommunikationsstark ein- Du bist es gewohnt analytisch sowie selbstständig zu arbeiten, du hast eine Affinität zu Zahlen und übernimmst gerne und schnell Verantwortung- Gute Englisch- und SAP-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft runden dein Profil abGehaltsinformationenDie Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 63.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:- Be bold and courios: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.- Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.- Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.- Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben.Bewerbungen bitte per E-Mail an: [email protected]Hotline: +49 800 463 642 97Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung