Produktmanager Ersatzteile (w/m/d) im Ersatzteilgeschäft von Mercedes-Benz Classic am Standort... (Produktmanager/in)

Produktmanager Ersatzteile (w/m/d) im Ersatzteilgeschäft von Mercedes-Benz Classic am Standort FellbachTätigkeitsbereich: SonstigesFachabteilung: Ersatzteile Classic, Reproduktion & LogistikGesellschaft: Mercedes-Benz Heritage GmbHStandort: FellbachStartdatum: 01.12.2026Veröffentlichungsdatum: 01.12.2026Stellennummer: MER00049CAArbeitszeit: VollzeitAufgabenProduktmanager Ersatzteile (w/m/d) im Ersatzteilgeschäft von Mercedes-Benz Classic am Standort Fellbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt„Heritage Creates Future“ – diesem Leitgedanken folgend, bewahrt und vermittelt die Mercedes-Benz Heritage GmbH als 100%iges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG das faszinierende Erbe der Marke mit dem Stern. Im Mercedes-Benz Museum tauchen Besucher aus aller Welt in die einzigartige Automobilgeschichte seit 1886 ein. Zu den weiteren zentralen Säulen der Heritage GmbH gehören das Classic Center für Fahrzeughandel und Service sowie der Bereich Mercedes-Benz Classic Original-Teile, der mit einer umfangreichen und stetig wachsenden Ersatzteilversorgung die Fahrbereitschaft der Klassiker für die Zukunft sicherstellt. Auf Basis ihrer weltweit einzigartigen Wissensbasis in den Archiven und einer umfangreichen Fahrzeugsammlung präsentiert die Mercedes-Benz Heritage GmbH außerdem die Markenhistorie auf internationalen Veranstaltungen und pflegt den Austausch mit den anerkannten Mercedes-Benz Markenclubs und der Classic-Community.Werden auch Sie als Produktmanager (w/m/d) im Team Ersatzteile Teil von Mercedes-Benz Classic.„Together for excellence“.Ihre AufgabenProjektleitung Produktmanagement Ersatzteilsortiment• Betreuung, Pflege und Optimierung des Ersatzteilesortiments (Captive und Competitive Parts) in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Bevorratung und Kundenanforderungen im Bereich Spare Parts & Solutions• Erstellung von Mittel- und Langfristprognosen sowie Reichweitenanalysen bezogen auf das zu betreuende Teilesortiment• Wettbewerbsanalyse und Definition der Preispositionierung gemeinsam und in Abstimmung mit Pricing sowie Management• Durchführung und Analysen bezüglich Produktstärken und Schwächen sowie Pricing, Markt- und Segmententwicklung• Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungsbereichen hinsichtlich Änderungsmanagement und innovativer Fertigungsmethoden, sowie Freigabe von konstruktiven Änderungen• Eigenverantwortliche Bearbeitung des EngpassmanagementsKoordination Einkauf• Prozessunterstützung für Einkaufsabschlüsse gemeinsam mit dem Beschaffungsmanagement/ Einkauf• Strategische Entscheidung hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit sowie Marktfähigkeit der LieferantenangeboteMarketing und Sales• Inhaltliche Erarbeitung, Initiierung und Unterstützung zielgruppenorientierter Marketingaktionen in der Zusammenarbeit mit dem Marketingbereich• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kundenbindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem international Market & Sales Manager• Regelmäßiger Austausch und Kommunikation mit den Märkten zu allen laufenden und geplanten Aktivitäten sowie Aufnahme von Anforderungen hinsichtlich des Produkt- und Serviceportfolios• Bearbeitung technischer Kundenanfragen im Second-Level-Support inkl. Korrespondenz mit Procurement und Lieferanten• Mitarbeit und Teilnahme bei internen und externen Veranstaltungen und Messen, der Planung sowie die Durchführung von TypreferententreffenPreisbildung• Festlegung der Preisstrategien für Captive und Competitive Parts in Abstimmung mit dem Pricing unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und MarktorientierungQualifikationenIhr Kernprofil• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder technisches Studium bzw. International Automotive Managementalternativ staatl. geprüfter Techniker• Einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement sowie im After-Sales und Ersatzteileumfeld• Ausgeprägtes Verständnis für technische Abläufen und Fertigungsmethoden, sowie beim Lesen von technischen Zeichnungen• Erweiterte Kenntnisse in Werkstofflehre und in QM-Methoden• Starke analytische und konzeptionelle Kompetenzen• Projektleitererfahrung, insbesondere bei komplexen Problemlösungsprozessen• Stark ausgeprägte Team-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit• Sicheres Auftreten, hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenzen• Innovatives Denken und Handeln in einem dynamischen Umfeld mit Start-up Charakter• Starke strategische und kommunikative Kompetenzen (auch in englischer Sprache).• Überzeugungsfähigkeit• Entwicklungsfähigkeit• Begeisterungsfähigkeit• Verhandlungssicheres Englisch sowie idealerweise eine weitere Fremdsprache wünschenswertWissenswertes und VoraussetzungenBeginn: nach VereinbarungDauer: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit (40 h/Woche)Arbeitsort: FellbachArbeitsbereich: Mercedes-Benz ClassicÜberzeugt?Dann lassen Sie mit uns den Stern gemeinsam leuchten! Bewerben Sie sich online und fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bei.Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an unser Recruiting-Team unter [email protected].Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.Mehr erfahrenwww.mercedes-benz.com/museumwww.mercedes-benz.com/classicFollow us:FacebookInstagramNewsletterMercedes-Benz CommunityMercedes-Benz Heritage GmbH, Mercedesstraße 100, 70546 Stuttgart/GermanyEin Unternehmen der Mercedes-Benz AGAls international tätiges Unternehmen zählen Chancengleichheit, Vielfalt, Offenheit und Respekt zu den Grundüberzeugungen von Mercedes-Benz. Dies zeigen wir in der Art, wie wir denken, handeln und kommunizieren. Grundsätzlich schließen alle gewählten Begriffe selbstverständlich alle Geschlechter und Identitäten ein.BenefitsKontaktCareer Mercedes-Benz Heritage GmbHEmail: [email protected]Schaflandstraße 870736 Fellbach