E5 Leitung Team Produktmanagement Ersatzteile (w/m/d) im Ersatzteilgeschäft Mercedes-Benz... (Ingenieur/in - Fahrzeugtechnik)

E5 Leitung Team Produktmanagement Ersatzteile (w/m/d) im Ersatzteilgeschäft Mercedes-Benz Classic in Fellbach

Tätigkeitsbereich: Sonstiges
Fachabteilung: Classic Spare Parts, Reproduction & Logistics
Gesellschaft: Mercedes-Benz Heritage GmbH
Standort: Fellbach
Startdatum: 01.10.2026
Veröffentlichungsdatum: 01.10.2026
Stellennummer: MER00046WE
Arbeitszeit: Teljes munkaidő

Aufgaben

E5 Leitung Team Produktmanagement Ersatzteile (w/m/d) im Ersatzteilgeschäft Mercedes-Benz Classic in Fellbach

„Heritage Creates Future“ – diesem Leitgedanken folgend, bewahrt und vermittelt die Mercedes-Benz Heritage GmbH als 100%iges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG das faszinierende Erbe der Marke mit dem Stern. Im Mercedes-Benz Museum tauchen Besucher aus aller Welt in die einzigartige Automobilgeschichte seit 1886 ein. Zu den weiteren zentralen Säulen der Heritage GmbH gehören das Classic Center für Fahrzeughandel und Service sowie der Bereich Mercedes-Benz Classic Original-Teile, der mit einer umfangreichen und stetig wachsenden Ersatzteilversorgung die Fahrbereitschaft der Klassiker für die Zukunft sicherstellt. Auf Basis ihrer weltweit einzigartigen Wissensbasis in den Archiven und einer umfangreichen Fahrzeugsammlung präsentiert die Mercedes-Benz Heritage GmbH außerdem die Markenhistorie auf internationalen Veranstaltungen und pflegt den Austausch mit den anerkannten Mercedes-Benz Markenclubs und der Classic-Community.

Werden auch Sie als E5 Leiter Team Produktmanagement (w/m/d) im Team Ersatzteilgeschäft Teil von Mercedes-Benz Classic.

Das erwartet Sie

• Fachliche Führung von 8 Mitarbeitern: Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und abstimmen. Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen. Die Mitarbeiter bei der Verbesserung der Arbeitsprozesse unterstützen.
• Betreuung, Pflege und Optimierung des MH Ersatzteilesortiments (captive und competitive Parts) in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Bevorratung und Kundenanforderungen im Bereich Spare Parts & Solutions der MB Heritage GmbH
• Erstellung von Mittel- und Langfristprognosen sowie Reichweitenanalysen bezogen auf das zu betreuende Teilesortiment
• Wettbewerbsanalyse und Definition der Preispositionierung gemeinsam in Abstimmung mit Pricing und Management
• Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Marktpositionierung sowie Planung, Durchführung und Nachhaltung der Umsetzung (Angebotslogik, Ersatzteileversorgung, digitale Touch Points)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungsbereichen hinsichtlich Änderungsmanagement und innovativen Fertigungsmethoden, sowie Freigabe von konstruktiven Änderungen
• Qualitätsmanagement: Übernahme der Koordinations- und Planungsumfänge der QS
• Verantwortung für die Erarbeitung, Umsetzung und die Operationalisierung von Arbeitsanweisungen und Richtlinien und Vorlagen für die übertragenen Funktionen sowie deren Umsetzungsüberwachung.

Qualifikationen

Das erwarten wir

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung von mehreren Mitarbeitern
• Fortgeschrittene Fähigkeiten der Verhandlungsführung; insbesondere gegenüber Lieferanten sowie externen Verbänden / bspw. Markenclubs
• Ausgeprägtes Verständnis zu technischen Abläufen und Fertigungsmethoden, dem Lesen von technischen Zeichnungen
• Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement sowie im After-Sales und Ersatzteileumfeld
• Erweiterte Kenntnisse in Werkstofflehre und in QM-Methoden
• Starke analytische und konzeptionelle Kompetenzen
• Projektleitererfahrung, insbesondere in Aftersales-Prozessen
• Hohes Kommunikations- und Präsentationsvermögen gegenüber Entscheidungsträgern
• Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Diskretion
• Professionelles, kundenorientiertes Auftreten
• Strategisches, unternehmerisches, wirtschaftliches und interdisziplinäres Denken und Handeln
• Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
• Ergebnis-, Umsatz- und Zielorientierung – unternehmerisches Denken und Handeln
• Empathie, Organisationstalent und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Engagement und Belastbarkeit, aber auch Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld sowie eine kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit
• Leidenschaft für klassische Fahrzeuge von Mercedes-Benz
• Selbstständiges Arbeiten mit qualitativ hochwertigen Ergebnissen
• Reisebereitschaft, Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B vorhanden
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (auf B2-/C1-Niveau)

Wissenswertes und Voraussetzungen

Beginn: nach Vereinbarung/wir freuen uns ab dem 01.10.2026 auf Sie
Dauer: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (40 h/Woche)
Arbeitsort: Stuttgart/Fellbach
Arbeitsbereich: Ersatzteilgeschäft

Überzeugt?

Dann lassen Sie mit uns den Stern gemeinsam leuchten! Bewerben Sie sich online und fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bei.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an unser Recruiting-Team unter [email protected].

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.

Mehr erfahren
www.mercedes-benz.com/museum
www.mercedes-benz.com/classic

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Mercedes-Benz Community
Mercedes-Benz Heritage GmbH, Mercedesstraße 100, 70546 Stuttgart/Germany
Ein Unternehmen der Mercedes-Benz AG

Als international tätiges Unternehmen zählen Chancengleichheit, Vielfalt, Offenheit und Respekt zu den Grundüberzeugungen von Mercedes-Benz. Dies zeigen wir in der Art, wie wir denken, handeln und kommunizieren. Grundsätzlich schließen alle gewählten Begriffe selbstverständlich alle Geschlechter und Identitäten ein.

Benefits

Kontakt

Career Mercedes-Benz Heritage GmbH
Email: [email protected]
Schaflandstraße 8
70736 Fellbach