Regulierungsmanager*in (m/w/d) (Regulatory-Affairs-Manager/in)

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwasbewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunftunserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleginnen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als Regulierungsmanagerin (m/w/d) bist du eine zentrale Schnittstellezwischen unserem Unternehmen, den Regulierungsbehörden (z.

B. BNetzA,Landesregulierungsbehörden) sowie Verbänden BDEW und VKU. Duvertrittst unsere wirtschaftlichen und strategischen Interessen imregulatorischen Rahmen.

Diese Aufgaben erwarten dich RegulatorischeKostenrechnung: Umsetzung und Weiterentwicklung regulatorischerKostenrechnungsanforderungen, insbesondere zur sachgerechten Zuordnungvon OPEX und CAPEX. Anträge & Daten: Erstellung regulatorischerEntgeltanträge für Strom und Gas (Ausgangsniveau,Kapitalkostenaufschläge, Regulierungskonten…) der Westfalen WeserNetz und betriebsgeführten Gesellschaften sowie Koordination,Plausibilisierung und Bereitstellung der erforderlichenkaufmännischen Daten.

Planung & Steuerung: Erlösprognosen undErlöspfadmanagement des regulierten Bereiches für die Mittel-/ undLangfristplanung sowie Hochrechnungen und Bewertung regulatorischerChancen und Risiken einschließlich geeigneter Maßnahmen. Beratung &Reporting: Regulatorisches Reporting, Beratung der Geschäftsführungund relevanter Unternehmensbereiche in allen regulatorischkaufmännischen Themen. Was du mitbringst Qualifikation: Erfolgreichabgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, alternativ auchWirtschaftsingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer StudiengangBerufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich derenergiewirtschaftlichen Regulierung (Netz) bei einem Netzbetreiber,Versorger, einer Behörde, einer Beratung oder WirtschaftsprüfungFachwissen: Fundierte Kenntnisse des Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG)sowie der dazugehörigen Verordnungen und Festlegungen derBundesnetzagentur Flexibilität: Gelegentliche Reisebereitschaft undFührerschein Klasse B Analytisches Denken: AusgeprägtesZahlenverständnis, starke analytische Fähigkeiten und ein sehr gutesVerständnis für ökonomische Zusammenhänge im NetzbetriebKommunikationsstärke: Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärkeund die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für interneund externe Stakeholder aufzubereiten Top Job.

Top Benefits. Top Job.Top Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Einefaire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktiveZusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfendir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.Modernes Arbeiten Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche(tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilemArbeiten.

Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31.Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest dudeinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dirwichtig ist. Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deineEntwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysenund transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierendeNetzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA".

Du erhältst die Möglichkeit,neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehörenBike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse fürHilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine privateUnfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tariflicheVergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung.Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungenunterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zugestalten.

Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheitmit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport,vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischenAngeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf undFamilie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen –etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oderAngehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel"berufundfamilie" der Hertie- Stiftung ausgezeichnet.

Vielfaltwillkommen Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wirsind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker. Deshalb freuenwir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mitBehinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell imBewerbungsprozess.

Du bringst die passende Qualifikation mit? Wirfreuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser persönlich kennen AufKarriere- Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblickein unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise.

Wir freuen uns aufdeinen Besuch! Kontakt Ansprechpartner*in Elvira Spenner +49 16091971026