Regulierungsmanager*in (m/w/d)

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas

bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft

unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen

dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im

Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als

Regulierungsmanager*in (m/w/d) bist du eine zentrale Schnittstelle

zwischen unserem Unternehmen, den Regulierungsbehörden (z. B. BNetzA,

Landesregulierungsbehörden) sowie Verbänden BDEW und VKU. Du

vertrittst unsere wirtschaftlichen und strategischen Interessen im

regulatorischen Rahmen. Diese Aufgaben erwarten dich Regulatorische

Kostenrechnung: Umsetzung und Weiterentwicklung regulatorischer

Kostenrechnungsanforderungen, insbesondere zur sachgerechten Zuordnung

von OPEX und CAPEX. Anträge & Daten: Erstellung regulatorischer

Entgeltanträge für Strom und Gas (Ausgangsniveau,

Kapitalkostenaufschläge, Regulierungskonten…) der Westfalen Weser

Netz und betriebsgeführten Gesellschaften sowie Koordination,

Plausibilisierung und Bereitstellung der erforderlichen

kaufmännischen Daten. Planung & Steuerung: Erlösprognosen und

Erlöspfadmanagement des regulierten Bereiches für die Mittel-/ und

Langfristplanung sowie Hochrechnungen und Bewertung regulatorischer

Chancen und Risiken einschließlich geeigneter Maßnahmen. Beratung &

Reporting: Regulatorisches Reporting, Beratung der Geschäftsführung

und relevanter Unternehmensbereiche in allen regulatorisch

kaufmännischen Themen. Was du mitbringst Qualifikation: Erfolgreich

abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften,

alternativ auch Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren

Studiengangs Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich

der energiewirtschaftlichen Regulierung (Netz) bei einem

Netzbetreiber, Versorger, einer Behörde, einer Beratung oder

Wirtschaftsprüfung Fachwissen: Fundierte Kenntnisse des

Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG) sowie der dazugehörigen

Verordnungen und Festlegungen der Bundesnetzagentur Flexibilität:

Gelegentliche Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Analytisches Denken: Ausgeprägtes Zahlenverständnis, starke

analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Verständnis für

ökonomische Zusammenhänge im Netzbetrieb Kommunikationsstärke:

Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit,

komplexe Sachverhalte verständlich für interne und externe

Stakeholder aufzubereiten Top Job. Top Benefits. Top Job. Top

Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire

Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen

für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf

und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Modernes Arbeiten Du

profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto,

flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage

Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen

für besondere Anlässe. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag

flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir wichtig ist.

Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deine Entwicklung

mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und

transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende

Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit,

neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.

Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören

Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für

Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private

Unfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche

Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung.

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu

gestalten. Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheit

mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport,

vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen

Angeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und

Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen –

etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder

Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel

"berufundfamilie" der Hertie- Stiftung ausgezeichnet. Vielfalt

willkommen Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir

sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker. Deshalb freuen

wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit

Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im

Bewerbungsprozess. Du bringst die passende Qualifikation mit? Wir

freuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser persönlich kennen Auf

Karriere- Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke

in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf

deinen Besuch! Kontakt Ansprechpartner*in Elvira Spenner +49 160

91971026