Ausbildungsverantwortlicher Elektronik (m/w/d) (Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls zentrale Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Bereichsleitung sowie internen und externen Partnern prägt der Ausbildungsverantwortlicher Elektronik (m/w/d) maßgeblich die Qualität unserer Ausbildung am Standort Kiel. Im Mittelpunkt steht die fachliche und persönliche Begleitung unserer Nachwuchskräfte.- Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden am Standort Kiel- Ansprechpartner für die Auszubildenden in allen Angelegenheiten- Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt unter Berücksichtigung der geltenden Ausbildungsrahmenpläne- Sicherstellung der passenden Infrastruktur, Ausstattung und Ausbildungsmittel- Vermittlung von Ausbildungsinhalten sowie ergänzenden Lerninhalten (z.

B. Klebeschulungen) für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss- Durchführung und Betreuung von Praktika- Unterstützung von Recruiting-Maßnahmen, z.B. Schulmessen, Vorstellungsgesprächen und Recruiting-Kampagnen- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), gegebenenfalls mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Geräte und Systeme oder vergleichbar- Meisterausbildung wünschenswert- Fundierte Kenntnisse in Elektrik und Elektronik sowie Produktionserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld in der Produktion/Fertigung- Persönliche Eignung zum Ausbilden gemäß BBiG, mit bestandener Ausbildereignungsprüfung (AEVO)- Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Wissen motivierend zu vermitteln- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie TeamfähigkeitAn unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:- Attraktive Vergütung- Flexible Arbeitszeitmodelle- Erfolgsbeteiligung- Betriebliche Altersvorsorge- Aktienkaufprogramm- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk- Vergünstigtes Deutschlandticket- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr- Firmenfitness (Hansefit)- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen- Bike Leasing- Corporate Benefits Plattform- VIVA-Familien-Service- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool