Recruiter (m/w/d) - Technisches Recruiting (Defence)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler

Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit

branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und

Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der

gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den

Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme

hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und

Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung

passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt

beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen

Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) ,

der den gesamten Recruitingprozess professionell begleitet und sowohl

Führungskräfte als auch Kandidatinnen und Kandidaten kompetent

berät. Was Sie erwartet Abstimmung und Ausarbeitung von

Stellenanforderungen gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften

Eigenständige Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen Auswahl

geeigneter Recruitingkanäle für unterschiedliche

Kandidatenzielgruppen Übernahme des systemgestützten

Bewerbermanagements im Recruitingtool TalentLink Professionelle

Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten

Auswahlprozesses Qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und

Kandidaten, unter anderem durch Telefoninterviews Beratung und

Unterstützung der Fachbereiche bei der professionellen

Kandidatenauswahl Steuerung der beteiligten Fachbereiche und

Kandidaten durch einen reibungslosen Recruitingprozess Sicherstellung

einer positiven Candidate und Customer Experience Ansprechpartner für

interne und externe Fragestellungen rund um den Recruitingprozess Was

Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in

Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement

Mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in

der PersonalberatungIdealerweise Erfahrung in einem technisch

geprägten Unternehmensumfeld Erfahrung in der zielgruppengerechten

Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren Sicherer

Einsatz professioneller Interview- und Auswahlmethoden Kenntnisse

aktueller Recruitingtechniken, Trends und Kanäle Ausgeprägte

Service- und Beratungsorientierung Souveränes Auftreten und die

Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Anforderungen

der Fachbereiche einzugehen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie

eine engagierte und flexible Arbeitsweise Sicherer Umgang mit

Microsoft Office Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

Gut zu wissen Arbeitsort: 20457, Hamburg Anstellungsart:

Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) Betriebliche Altersvorsorge und

BU-Versicherung Corporate Benefits JobRad Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sehr gute Übernahmechancen Jessica Orlik

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